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1、中醫護理方案實施難點分析與優化策略,規范中醫護理 提高護理效果 八病區,護理方案實施過程中存在的問題,護理方案實施難點分析,護理方案優化策略,額,護理方案實施過程中存在的問題,延遲符,優化策略,延遲符,食療方不落實,證型和方案中不一致,其它的方面：評價與反饋不一致。,護理措施使用不全,護理方案實施難點分析,延遲符,護理方案實施規范性存在差異 原因分析 1、相關執行的流程和要求尚不完善。 2、護士工作經驗、中醫知識掌握程度、對護理方案理解程度、責任心等存在差異，導致護理方案不能順利 實施。 3、臨床護理路徑、臨證施護路徑缺乏指導性及簡便性。,實施難點,延遲符,1,護士辨證施護能力欠缺、護理方案辯
2、證錯誤,存在問題,存在問題,延遲符,中醫技能落實率低 原因分析 1、設備、條件的限制 。 2、護士缺乏中醫臨床護理思維 。 3、護士人力不足，工作量大 。 4、醫護溝通障礙。 5、患者對中醫的認可程度不一，及經濟費用問題。,實施難點,延遲符,健康宣教患者滿意度低,實施難點,延遲符,護理效果評價缺乏客觀指標,實施難點,延遲符,怎么評？何時評？,護理方案優化策略,延遲符,優化策略,延遲符,加 強 護 士 中 醫 知 識 培 訓 ， 提 高 辨 證 施 護 能 力,完 善 評 價 指 標 ， 確 保 護 理 效 果 評 價 的 客 觀 性,修 訂 中 醫 臨 床 護 理 路 徑 ， 標 準 護 理
3、方 案 實 施 流 程,優 化 護 理 方 案 ， 不 斷 提 高 護 理 方 案 臨 床 實 用 性,優化策略,延遲符,加 強 護 士 中 醫 知 識 培 訓 ， 提 高 辨 證 施 護 能 力,入科前,18項中醫操作考核,3年內,西學中,護理部繼教,科室輪轉培訓,3年后,自學,中醫網絡成員培訓,科室?？婆嘤?專科病種相關,加強中醫底 蘊，傳播新 理念,提高臨床實際運 用能力，培養中 醫護理思維,優化策略,延遲符,優 化 護 理 方 案 ， 不 斷 提 高 護 理 方 案 臨 床 實 用 性,優化中醫護理特色技術，提高中醫技能落實率,細化?？瓶祻椭笇热?，提高健康指導滿意度,制定食療方，實施
4、辨證施膳率,優化策略,延遲符,優化中醫護理特色技術，提高中醫技能落實率,腎風（ IgA腎?。槔?如中藥全結腸灌洗、中藥藥浴、中藥霧化,穴位按摩 艾灸 穴位貼敷、藥枕、耳尖放血,優化策略,延遲符,制定食療方，實施辨證施膳率,優化策略,延遲符,細化專科康復指導內容，提高健康指導滿意度,優化策略,延遲符,修 訂 中 醫 臨 床 護 理 路 徑 ， 標 準 護 理 方 案 實 施 流 程,護理評估,護理評價,護理處置,優化策略,延遲符,護 理 方 案 實 施 時 間 軸, , , , ,入院,入院第二天,住院期間,出院,入院辨證 納入病例,擬定護理計劃，實施 適宜中醫護理技術,入院動態評估，及時評價
5、（ 3-5天為周期）,入院評價護理效果、中醫技能依 從性、滿意度及方案實用性,癥狀護理評價,護理依從性評價,護理滿意度評價,方案適用性評價,優化策略,延遲符,完 善 評 價 指 標 ， 確 保 護 理 效 果 評 價 的 客 觀 性,優化策略,延遲符,林美珍, 劉慧, 王娜. 中醫護理方案臨床實施的難點分析與對策 J. 護理學雜志 , 2015, 30(6): 34-35,優化策略,延遲符,癥狀效果評價 差： 癥狀體征、癥候積分無變化 或積分增加 一般：癥狀體征好轉，癥候積分下降 2分，但未達到0分 較好：癥狀體征明顯好轉，癥候積分下降 4分，但未達到 0分 好： 癥狀體征消失，癥候積分為 0
6、分,癥狀,無 （0分）,輕 （2分）,中 （4分）,重 （6分）,效果好,效果一般,效果較好,效果差,1,2,3,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,4,優化策略,延遲符,中醫癥候積分 （參照中藥新藥臨床療效評價標準）,實用性評價,注：計算公式（尼莫地平評分法）為： （治療前積分 治療后積分） /治療前積分100%,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,優化策略,延遲符,例如：,綜合護理效果 =（16-4）/16100%=75%
7、（顯效） 方案實用性評價：實用性較強,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,優化策略,延遲符,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,優化策略其他,延遲符,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,年,度,工,作,概,述,優化策略其他,延遲符,加強質控、逐漸細化規范要求。 增加優秀護士外出參觀學習的機會。 成立“南丁格爾基金專項 ”，鼓勵護理科研。 績效考核，提高護士落實積極性。,Thanks,
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