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1、虛擬股(干股)股東協議書
甲方：
乙方：
現有甲方溫州xx控制電器科技有限公司，目前正處在發展壯大時期，需要進一步
開拓市場，真正做大做強，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一
步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲
方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下
協議：
一、企業基本情況如下：
企業名稱：
住 所：
法定代表人姓名：
注冊資本：
公司類型:
經營范圍：
成立日期
營業期限
二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
2.1虛擬股：是指溫
2、州xx控制電器科技有限公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲
方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無
所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指溫州xx控制電器科技有限公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤
值。（公司各位股東管理的除外）
三、訂立協議各方當事人情況及持有虛擬股數量：
3.1 甲方法人情況：
姓名： ，性別 身份證號：
籍貫： 。
3.2股份分配方式及比例（以下成員統稱為乙方）
a. 姓名：
3、 ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
b. 姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
c. 姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
d. 姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
e. 姓名： ，性別：
4、身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
3.3乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由雙方簽字確認。乙方不
得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼
承。
四、股東的權利和義務
（一）權利
1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及
經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公
司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決
定。
3
5、、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀
況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳
簿。
4、紅利發取權，依據公司項目所發生的所有費用清單及稅收，結合每年所有項目中標
總價，最終合計所得年終凈利潤。
（二）義務
1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行
為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務。
3、保守公司經營相關核心內容的義務。
4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。
5、公司股東章程規定的其
6、他義務。
五、分紅
1. 每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。
2. 在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅的部分支付給乙方；
3. 乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，甲方不得以其它形式支付，除非乙方同
意；
六、續約事宜
a. 本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在
合同期滿后兩年內，由甲方按每期三分之一的額度支付給乙方；
b. 本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方
在合同期滿后的兩年內按均支付；可得分紅的另一半歸甲方所有。
c. 乙方提前終止與甲方的勞動合同或
7、者乙方違反勞動合同的相關規定或者違反公司的
規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予
的其它待遇。
七.合同期限：
7.本合同為 年，始 年 月 日止 年 月 日;
7.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
八、合同終止
1）本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規定續約；
2）如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
九．爭議的
8、解決
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不
成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十．其它規定 乙方在公司工作要任勞任怨，若在公司經營過程中，謀取有損公司利益者。發生一次，
本協議將對乙方不在享受公司股東權利，情節嚴重者可送檢察機關，特作說明。
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式五份，協議方各執一份。
甲 方：溫州xx控制電器科技有限公司
法 人： 年 月 日
a. 股 東： b.股 東：
年
c.股 東：
年
月
9、日 月 日 年 d.股 東：年 月 日 月 日篇二：虛擬股合作合同
<綠森林硅藻泥店鋪運營和管理>
合作合同
甲 方： ，身份證號碼：
乙 方： ，身份證號碼：
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著長期平等合作，互利互惠的原則，現就合伙經營 綠森林硅藻泥店鋪 事宜，達成以下協議 ：
一 、合伙宗旨：
為合法經營 綠森林硅藻泥店鋪 銷售業務，逐步擴大經營，實現利潤，甲乙雙方共同按照本協議約定投資比例、風險比例和利潤分成比例合
10、伙經營。
二 、合作企業的名稱和經營場所的地點：
合伙企業的名稱：
經營場所地址： 市 區 路 號
三 、合作方式及條件：
1. 經甲乙雙方友好協商，乙方為合作店鋪的主要負責人，具體負責日常經營管理，甲方享有知情權，但不得隨意干涉乙方獨立經營和管理，如甲方提出有利于公司發展的建議，乙方因酌情處理采納（甲乙雙方家屬等其他人員不可參與任何運營管理等問題），乙方因經營和管理需要的，甲方應配合乙方提供各項支持。
2. 乙方以現有的市場營銷網絡及社會資源為基礎，更進一步的開發市場潛力，逐步形成一個規范化的營銷網絡，應竭盡全力把公司品牌形象及
11、日常管理和銷售業績做好。
3. 甲方亦應利用現有社會資源，積極協助開拓經營業務。
4. 乙方以虛擬入股方式負責店鋪運營及管理，持有店鋪總股份10% 的虛擬股。(虛擬股不為公司實際股東，僅享有公司利潤的分紅，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。)
四 、利益分配
1. 每月會計核算，根據店鋪的稅后利潤分配乙方虛擬股的利潤；
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方在獲得甲方授
12、予的虛擬股同時，仍可享受店鋪管理人員的正常待遇以及銷售提成。 待遇為: ___________________________________________________
五 、特別約定條款
1. 凡涉及由甲、乙雙方共同經營的項目、資金有關的所有材料，包括但不限于資本營運計劃，財資情報，客戶名單，經營決策，項目設計，資本融資，計劃書等均屬保密內容。
2. 在合伙項目終止之前，甲乙雙方均不得獨自經營與合伙經營業務相同或相類似的業務。
六 、違約
6.1如乙方違反本合同相關規定，甲方有權提前解除本合同。
6.2如甲方違反本合同第四條款的約定，則應向乙方支付相應的賠償
七 、爭議的
13、解決
1. 友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2. 仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。 八、其它
1. 本協議未盡事宜，雙方協議訂補充協議，與本協議同樣具有法律效力。
2. 本協議一式兩份，雙方各執一份。
3. 本協議經雙方簽字和按手印后立即生效。
甲 方： 乙 方：
簽定時間 ： 簽定時間 ：篇三：干股(虛擬股)分紅協議書--最全最標準
干股（虛擬股）分紅協議書
甲方：。。。。。。。。廠（個體經營者）
14、乙方：共4人。
1、 ，身份證號 ，住址 ;
2、 ，身份證號 ，住址 ;
3、 ，身份證號 ，住址 ;
4、 ，身份證號 ，住址 ;
鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方
15、的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1. 1．虛擬股（干股）：指。。。。。。。。廠（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1. 2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2. 分配方式：
2.1. 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方
16、4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。
3. 2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
4. 3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；
17、乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
5. 4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按
18、10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。
6. 5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。
7. 權利義務：
8. 1．乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要；
3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極
19、努力為甲方創造利潤；
3.4. 在執行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
9. 協議期限：
10. 1．本協議期限為2012年度及2013年度，2013年底協議終止。
4.2.協議到
20、期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。
11. 協議解除情形
11.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
11.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
11.3. 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。
12. 4．本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第
21、三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規定。
8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 （以下無正文）
甲方：（簽章）
授權代表人：（簽字）
年 月 日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
22、
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年 月 日篇四：授予虛擬股(干股)合同書
授予虛擬股（干股）合同書
甲方： （西安 ， 郵編 710018） (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工
23、作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1. 1．股份：指 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。
1. 2．虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1. 3．分紅：指 公司年終稅后的可分配的凈利潤。
24、2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。
2. 1．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
3. 2．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；
4. 3．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
3．分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
5. 1．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
6. 2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4．
25、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5．合同期限。
5.1．本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
5.2．合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6．合同終止。
6.1．合同終止：
a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；
b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2．雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔
26、保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8．違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9．爭議的解決。
9.1．友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2．仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10．其他規定。
10.1．合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2．合同修改
本合同不得以口頭方式修改，
27、而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3．合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。篇五：虛擬股份協議范本
干股（虛擬股）分紅協議書
甲方：xxx，x，漢族，身份證號碼： ；住址：
乙方：xxx，x，漢族，身份證號碼： ；住址:
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協
28、議：
1．定義。 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1. 1．股份：指xxxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。
1. 2．虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓。
1. 3．分 紅：指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2．分配方式。
2.1. 若乙方在協議期限內每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元，甲方則在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的2
29、0%分給乙方。在所得20%股虛擬股（干股）中，甲、乙雙方按照二八比例分成，即甲方占有80%的年終稅后凈利潤，乙方占有20%的年終稅后凈利潤。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股（干股）可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。
2.2. 甲方按以上方式分配的前提為 ，如果當年虧損則沒有分紅。
2. 3．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
3. 4．每年會計年終，根據甲方的稅
30、后利潤計算每股的利潤；
4. 5．乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3．分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
5. 1．在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；
6. 2．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的其他合同享受甲方給予的其他待遇。
5．合同期限。
5.1．本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
5.2．合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽
31、署書面協議，續展本合同期限。
6．合同終止。
6.1．合同終止：
a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約；
b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2．雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8．違約。如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9．爭議的解決。
9.1．友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2．仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10．其他規定。
10.1．合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2．合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3．合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
虛擬股協議書
