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1、期權股份贈與協議
甲方：? ??????????????性別:
身份證號碼：????????????? 電話:
乙方：????????????????性別：
身份證號碼：????????????? 電話：
根據《合同法》、《公司法》、《公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條? 甲方基本狀況
甲方為 有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣 元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的 %，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，
2、同意將甲方持有公司 %股權贈與給乙方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份同比例稀釋。
第二條? 乙方基本狀況
乙方自 年 月 日起在公司服務，屬于公司核心團隊成員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿 個月后，具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條?期權股份期限約定
3.1 乙方對甲方上述期權股份期限為 年(即 年 月 日至 年 月 日)，在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司 股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東
3、各項權利。
3.2乙方與公司建立勞動合同關系連續滿 年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于公司股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
第四條 協議期限與勞動合同的關系
4.1 本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2 乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條 協議的權利義務：
5.1 甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
5.2 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的
4、行為。
第六條 協議變更、解除和終止：
6.1 甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2 乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3 股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、喪失行為能力、死亡、失蹤而終止服務時，等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
第七條 爭議解決：
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條 協議生效：
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(全體股東)：(簽字)?????????????????????? 乙方：(簽字)
? ??????? ???????????????????????????????????????年? 月? 日
創業期權股份激勵協議書
