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1、 承包分紅協議
甲方：
乙方：
本合同由甲乙雙方就乙方個人全年業績承包事宜，于 年 月 日在 訂立。
經甲乙雙方就2019年 月 日至2020年 月 日，就乙方個人全年業績承包達成共識。
第一條 甲乙雙方的合作事宜
一. 乙方向甲方承包乙方全年個人業績目標，乙方全年承包的業績不同，交承包金不同，所享受的分紅也不同。（詳見下表）
承包個人年業績完成
平均每月完成
承包金
分紅金
600000
50000
10000元
10000元
700000
58333
2、
20000元
20000元
800000
66667
30000元
30000元
900000
75000
40000元
40000元
1000000
83333
50000元
50000元
乙方 承包個人全年 萬業績，交 元承包金，在規定的時間內達成目標 萬業績，乙方退還甲方承包金 元整，額外獎勵乙方分紅金 元。
二. 乙方向甲方承包，在規定時間內沒有完成目標的，乙方承包金 元，歸公司所有。
三. 如乙方中途離開本
3、崗位或離職，承包金不予以退還，（備注：如是老板中途把門市調離崗位方可退還）
四．甲乙雙方在承包合作期間，甲方在沒有重大事件的情況下解雇乙方，承包金必須退還給乙方。
五．乙方在合作期間違背下列行為，甲方有權予以開除，承包金不退還：
1.觸犯國家刑法或嚴重違反治安條例等。
2.偷竊公司，顧客，員工財物，器材或侵占客戶款等，除追回所竊所占之物外，均 做除名處分，情節嚴重者送司法機關，并解雇乙方。
3. 在店內同事，客人打架斗毆造成嚴重后果者。
4.對于
4、上司或其他員工實施嚴重威脅，暴行或有侮辱行為，煽動員工罷工等行為。
5.利用公司名義在外招搖拐騙，導致公司名譽與經濟受到直接損害，甲方有權解雇乙方。
第二條 雙方保障
1.甲方子乙方無故的情況下，不允許隨便解雇和調離部門。
2.乙方在合作期間必須遵守甲方的規章制度和合作事宜，如違反公司規章制度，按照規章制度進行處罰。
第三條 爭議的解決
1.在本合同有效期內，履行，違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2.如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第四條 合同生效的條件和日期
本合同自2019年 月 日由甲乙方簽字后生效。
第五條 本合同正本一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方 乙方
身份證 身份證
年 月 日 年 月 日
門市承包分紅合同
