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1、合同編號:________
股權激勵協議
甲方（企業）基本信息
企業名稱：
注冊地址：
通訊地址：
法定代表人：
主要負責人：
乙方（員工）基本信息
姓名：
通訊地址：
身份證號碼:
聯系電話：
鑒于，乙方擔任 這一職務。經
2、雙方協商同意，乙方在公司工作期間，除按照《勞動合同》約定享有工資報酬以外，還可按照本協議的約定享有公司期股?，F就乙方在受聘期間享受期股待遇事宜簽署本協議。
第一條 定義條款
1、期股：指在乙方與甲方勞動關系存續的前提下，甲方授予乙方在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買公司一定數量股權的權利。
2、標的股權、股權：指根據本協議，乙方持有的因認購期股所獲得的公司股權。
3、認購：指乙方根據本協議在規定的期間內以預先確定的價格和條件購買公司股權的行為，包括以每股0元的價格購買，即為公司贈與。
4、認購價格：指公司向乙方授予期股時所確定的、乙方購買公司股權的價格
3、。
5、認購額度：指乙方按照本協議約定的條件認購期股時可認購的公司股權數額。
第二條 期股數量及標的股權的來源
1、自本協議簽訂之日起，甲方授予乙方占公司注冊資本 %的期股。
2、乙方認購期股的有效期為 個月，即乙方有權自本協議簽訂之日起 個月內，按照其獲授期股的數額以本協議約定的認購價格和認購條件購買公司股權。
3、本協議項下乙方認購期股的來源為甲方股東轉讓其所持有的公司股權形成，具體提供股權的股東及其提供股權份額由股東會決定。
第三條 期股認購價格
本協議項下期股的認購價格為 元人民幣（大寫：
4、 ?。礉M足認購條件后，乙方可以 元人民幣（大寫： ）的價格購買獲授的公司股權。
第四條 認購條件
乙方滿足下列條件的可認購其獲準認購的期股額度：
（1） 乙方擔任公司的高級管理人員（公司部門經理及以上職務）、核心員工，在公司全職工作并領取薪酬；
（2） 能夠達到所聘工作崗位的具體職責要求。
第五條 認購方式
1、乙方分期認購的次數，以及每次的認購時間、認購期股占獲授期股的比例和認購價款如下：
期數
認購期限
認購比例
認購價款
第1期
自 年 月 日至 年 月 日
5、 %
元人民幣（大寫： ?。?
2、乙方在支付全部期股購買價款前，乙方獲授期股每年所獲分紅收益應優先用于支付期股購買價款，認購期股后剩余的分紅收益由乙方自行支配。若當年期股分紅收益不足以支付當期期股購買價款的，乙方可用現金購買。
3、經甲方同意，乙方可以按照其他規定，在第一次認購后以期股所獲分紅收益對剩余可認購的期股提前進行認購，或者在以所獲分紅收益直接認購后，將當期剩余應認購的期股比例全部或部分累積至下期認購，但最遲應該在最后一次認購認購完畢。
4、乙方應在本協議簽訂之日起至期限屆滿日認購完畢全部獲授期股，上述期限屆滿時乙方未認購的期股視為
6、乙方自行放棄認購，乙方不享有未認購部分期股的任何權益。
第六條 期股的利潤分配
1、在支付全部期股購買價款及股權過戶之前，乙方對其所獲授期股所對應的股權只享有分紅收益權，不享有表決權和所有權。待全額期股購買價款支付完畢并辦理股權過戶等工商變更登記后，其所持有的股權的表決權、收益權和所有權屬于乙方所有。
2、收益分配條件：
（1）公司整體業績條件：公司股東會決議制定的當年公司整體業績指標達標的，乙方可享有相應的期股收益。
（2）乙方個人業績條件：根據本協議約定乙方的個人業績指標對乙方進行考評，考評結果分為優秀、良好、一般、需改進和不合格，分別對應不同的分紅系數。
7、
3、公司整體業績指標包括公司業務增長率、凈利潤增長率和年度回款率。由公司股東會制定整體業務增長率、凈利潤增長率指標和各年度業務增長率、凈利潤增長率、回款率分項指標。當公司年度業務增長率高于或等于 %、凈利潤增長率高于或等于 %、年度回款率高于或等于 %時，視為當年度考核達標，乙方有權分紅；如果公司年度業務增長率、凈利潤增長率和回款率低于上述指標時，則當年度考核不達標，乙方無權分紅。
4、乙方個人業績指標包括乙方業務、財務指標實現情況、組織管理能力和團隊合作等方面的指標。甲方可以事先給乙方規定考核標準，年底由甲方對乙方進行考評，實行打分制，考核結果劃分等級
8、及相應的分紅系數。
考核等級
考核分數
分紅系數
分- 分
5、股權激勵方案實施所依據的公司凈利潤等財務數據，以公司財務會計報表為準。
第七條 變更手續的辦理
1、期股認購期滿后，乙方以認購的標的股權出資成為公司股東，乙方應向甲方總經理提出書面申請，經總經理審核確認乙方符合獲得股權條件的，由公司股東按照各自確定的比例向乙方轉讓股權，并辦理工商變更登記。
2、如乙方在認購期內提前認購完畢全部獲授期股的，經甲方股東會批準，甲方可提前辦理股權轉讓、變更登記手續。
第八條 期權的失效與處理
1、公司因經營
9、虧損導致歇業、破產或解散時，乙方未認購部分的期股即全部失效。
2、乙方職務發生變更，但仍為公司的高級管理人員或核心員工的，則其期權激勵不受影響。
3、乙方因執行職務負傷而導致喪失勞動能力的，其已認購的期股不受影響，但不再享受終止服務日以后的期股激勵。
4、乙方因不能勝任工作崗位、考核不合格等行為導致職務變更的，則自公司作出職務變更決定之日起，乙方未認購部分的期股即全部失效。乙方按照實際購買的期股份額享有權益。
5、乙方因觸犯法律、違反職業道德、泄露公司秘密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而被公司解聘的，自解除勞動關系之日起，乙方獲授期股全部失效，并且不再享有相應
10、的股權分紅收益權。對于乙方已經積累支付的期股購買資金，公司在扣除乙方獲授期股期間每年所獲股權紅利部分后無息退還。
6、乙方于勞動合同期滿前辭職、或其提出動議與公司協議解除勞動合同、或在勞動合同期滿時提出不再簽約而離職的，自勞動合同解除之日起乙方所有獲授期股全部失效，公司將無息退還給乙方已積累支付的期股購買資金。乙方未與公司辦理完勞動合同解除手續前，公司有權不予返還乙方已積累支付的期股購買資金。
7、乙方因其他原因喪失民事行為能力、死亡等原因導致勞動關系終止的，自勞動關系終止之日起乙方所有獲授期股全部失效，甲方將無息退還給乙方已積累支付的期股購買資金，同時對乙方被取消的期股價值給予適
11、當補償，并根據法律規定由其合法繼承人繼承。
第九條 認購期滿后所獲股權的處理
1、乙方在登記成為公司股東后無論何種原因離職的，其所持有的股權應由甲方收購或轉讓給公司其他股東，不得對外轉讓。
2、乙方登記為股東后離職的股權處理
（1）乙方在登記成為公司股東后離職時，乙方所持有的股權按照下列規定處理：
（2）如乙方自期股認購期滿后在公司工作不滿 年的，乙方應按照認購價格將其持有的股權轉讓給其他股東或由甲方收購。如乙方不配合辦理股權轉讓或收購的，其持有的股權不再享有公司以后年度的分紅收益。
（3）如乙方自期股認購期滿后在公司工作滿 年的，乙方應
12、將其所持股權中不低于 %的份額轉讓給其他股東或經甲方同意后由甲方收購。轉讓或收購價格按照前一會計年度每股出資所對應的公司凈資產價值計算。其余部分股權乙方可繼續持有。
（4）乙方因達到法定退休年齡而退休的，乙方應將其所持股權中不低于 %的份額轉讓給其他股東或經公司同意后由甲方收購。轉讓或收購價格按照前一會計年度每股出資所對應的公司凈資產價值計算，其余部分股權乙方可繼續持有。
（5）乙方因死亡而不具備股東資格的，其所持股份應當由其法定或遺囑繼承人轉讓給其他股東或由甲方按照前一會計年度每股出資所對應的公司凈資產價值收購，股權轉讓或收購價款由乙方的繼承人繼承。
13、
第十條 甲乙雙方權利義務
1、甲方權利義務：
（1） 甲方有權要求乙方按其所聘崗位的職責為公司工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格，甲方有權取消乙方尚未認購的期股；
（2） 當公司發生合并、分立、購并、減資等情況時，公司有權根據具體的情況決定激勵對象獲授的期股提前加速認購、終止或取消實施股權激勵方案；
（3） 若乙方因觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，甲方有權取消乙方所有獲授期股；
（4） 乙方符合認購條件時，甲方應當按照本協議規定積極配合乙方認購。
2、乙方權利義務：
（1） 乙方在期股認購有效期內
14、一直與公司保持聘用關系，并且達成公司制定的業績考核目標，同時未有損害公司利益行為的，可以按照本方案認購獲授期股，并獲得相應的股權分紅收益；
（2） 乙方應當按公司所聘崗位的職責要求，勤勉盡責，為甲方的發展做出應有貢獻；
（3） 乙方有權按照本協議規定以期股分紅或乙方自籌資金認購期股；
（4） 乙方獲授的期股不得轉讓或用于擔?；騼斶€債務；
（5） 乙方因本協議獲得的收益，應按國家稅收法規交納個人所得稅及其它稅費；
（6） 乙方轉讓其持有的標的股權時，應當符合屆時公司章程的規定；
（7） 乙方在認購期股后無論因任何原因離職，應當在離職后2年內不得從事與甲方經營業
15、務相同或存在競爭性的相關工作，否則，乙方除應本協議約定轉讓股權外，還應當將在認購期限內所得的全部期股收益返還給甲方，并承擔與其所得收益同等金額的違約金，如給甲方造成損失的，還應同時向甲方承擔賠償責任。
第十一條 爭議解決條款
因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議、糾紛，雙方應協商解決。協商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。
第十二條 協議的補充
本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議作為本協議附件，與本協議具有同等法律效力。
第十三條 生效
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方蓋章：
授權代表：
簽約日期：
乙方簽名：
簽約日期：
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股權激勵協議
