《股權激勵協議書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《股權激勵協議書（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、股權激勵協議書
甲 方：
地 址:
負責人： 聯系電話：
乙 方： 身份證號：
聯系電話：
乙方系甲方員工，鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、 定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用于含義如下：
1、 股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權。
2、 股權：指安徽銘影數字傳媒有限公司在工商部門登記注冊的注冊資本金
2、，總額為人民幣 萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
3、 虛擬股權（干股）：指名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，此虛擬股東對內、對外不得轉讓，不得繼承。
4、 分紅：指安徽銘影數字傳媒有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、 協議標的
根據乙方的工作表現（詳見公司章程），甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方20%虛擬股權。
1、 乙方取得的20%虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公
3、司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、 每月會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一月度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、 乙方可得分紅為乙方的虛擬股權比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、 協議的履行
1、 甲方應在每月的15日進行上一月度會計結算，得出上一月度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、 乙方在每月度的 15日享受分紅，甲方應在確定乙方可得分紅后的三個工作日內，將可得分紅支付給乙方。
3、 乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、 乙方可得分紅的其他部分暫存甲
4、方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a. 本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的一個月內，由甲方按會計核算實際金額100%額度支付給乙方。
b. 本可同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的70%由甲方在合同期滿后的一個月內支付；可得分紅的30%歸屬甲方。
c. 乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅一半歸屬甲方，乙方只有權提取另一半可得分紅。
5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股權同時，依然可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予
5、的其他待遇。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、乙方在本合同期限內可享受此20%虛擬股權的分紅權。
本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿。
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期之前簽署書面協議，續展本合同期限。
3、 本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
4、 乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，依然可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、 協議的權利和義務
1、 甲方應當如實計算月度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、 甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和聲譽的任何事情。
股權激勵協議書
