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1、股權激勵協議
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方： ，身份證號：
聯系電話：
乙方系甲方員工，為激發和鼓勵乙方的工作能力和熱情，體現企業成長共贏的經營理念，經雙方友好協商，雙方同意以股權激勵方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股權：指甲方為管理方便對內而稱的名義股權，該股權擁有者不成為乙方在工商注冊登記的實際股東，享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。
2、分紅：指甲方的可分配的稅后凈利潤總額，
2、依據各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現，經甲方同意決定授予乙方10%的股權比例。
1、乙方取得的10%的股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方無權以此股權對外作為擁有甲方資產的依據。
2、每季度會計結算終結后，甲方公司章程的規定計算出上一季度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的股權比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每季度的第三個月進行上一季度會計結算，得出上一季度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年的三月享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后
3、的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議有效期為 年，自本協議簽訂之日起算，乙方在此期間可享受10%股權的分紅權。期限屆滿前三十天由甲方確定合同延續或終止；
2、除非依約或依法解除終止勞動合同外，不影響本協議所約定的權利義務。
3、乙方在獲得甲方授予的股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、乙方喪失虛擬配股股權激勵資格的情形
協議履行期間，乙方出現下列情形之一，即喪失甲方給予乙方的虛擬配股股權激勵資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或民
4、事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到超過 元的重大損失的；
6、連續兩個季度或累計三個季度沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的（具體指標及業績指數執行勞動合同以及合作參股協議書的約定）；
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
六、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算季度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3
5、、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股權比例以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
七、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的 %股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙
6、方解除本協議。
5、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
6、甲方公司解散、注銷、甲方收歸乙方配股或者乙方喪失行為能力或死亡的，本協議自行終止。
八、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、甲方因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、甲方因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使法定代表人喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
九、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕
7、支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的千分之一向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
十、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
十一、協議的生效
本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙 方：
法定代表人：
二○一一年 月 日 二○一一年 月 日
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虛擬配股股權激勵協議
