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1、
員工期權協議
甲方：
乙方：
為激勵員工更加努力工作..達到公司、員工長期共同發展，實現雙蠃，公司實行期權的方式，讓員工分享企業的經營成果，甲、乙雙方就期權事項達成如下共識：
一、依據**公司凈資產總量，**公司期權（虛擬股票）總量核定為 3500萬股，每股一元。
二、**公司期權總量的 20%作為員工持有期權的發放量，分期發放。
三、依據乙方承擔的工作責任、個人績效、對企業的貢獻度、個人發展潛力及在**公司服務年限等因素，核定期權持有量為__________股。
四、乙方自愿認購__________股，甲方贈送__________股，甲方獎勵乙方__________股，乙方
2、合計持有公司期權（虛擬股票）__________股。
五、期權周期約定二年。持有的期權（虛擬股票)全部由出資認購組成，包括轉化部分，從第二年起，可以轉化為無記名股權，持有公司非記名股權二年以上者，從第三年起可以轉化為記名股權，持有者成為**公司正式股東。
六、期權收益每年分配一次，于次年1月份進行。
七、在期權周期內，乙方若主動退出，甲方無條件退回乙方已交納的期權認購金，含分配轉化部分.，不享受當年的未分配期權收益。
八、甲方每年以公告形式公布**公司年度財務經營狀況。
九、乙方嚴格履行所承擔的工作職責，完成工作目標，按**公司《績效管理制度》實施工
作考核，其考核結果與持有的期權
3、(非認購部分)收益掛鉤。
十、無論乙方以何種方式離開公司，甲方無條件收回未轉化期權。且不享受當年未分配期權收益。
十一、自本合同簽訂之日起，一個月內，乙方向甲方財務交納期權認購金，**財務部出具
認購證明..逾期未交者，乙方確認的認購部分期權自行作廢。
十二、乙方可以向**公司薪酬管理委員會提出管理建議，**公司薪酬管理委員會依據實際
情況..向董事會提出議案。
十三、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字確認有效，雙方應嚴格遵守執行。
十四、甲、乙雙方對以上各款無異議。
甲方： 乙方：.
簽訂日期： 簽訂日期：
期權激勵合同書(1)
