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1、股權眾籌計劃書 此版本僅提供給有確切投資意向的股東，且在股東提交資質審核資料并通過后 一、名稱：二、地址：三、定位：金融高端人士開放式資源整合主題咖啡館 四、面積：計劃共 9 0 0平米，3 0 0平米/層，共三層，一層為開放區域，二層為俱樂部活動專屬區域，三層為股東活動及管理團隊辦公區域，估計可容納消費客人3 0 0-4 0 0人。五、主營項目：餐飲：咖啡、飲品、酒水、餐點等；梧桐樹俱樂部：旨在打造服務于有金融需求的企業家或機構客戶及金融行業客戶的頂級俱樂部。入會金額：投資人/機構：萬元/年 企業家/機構：萬元/年 同時選擇投資人及企業服務：萬元/年 入會流程：提交入會申請?審批?交費?行使
2、權利和義務 會員構成：投資人/機構 企業家/機構 會員要求：具有投資人或企業家資質及實力 會員權益：（股東確定投資意向后可獲得此信息或聯系創始人團隊面授）投資人/機構：金融保姆服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業金融人士組成，為投資人/機構提供項目篩選及管理、基金創建與管理、處理法務財稅問題等金融服務；針對其個人或機構所投項目每年免費提供路演機會2次，由俱樂部提供場地并組織有實力的投資人參加路演；每年參加其他經俱樂部審核的優質項目路演名額 個（包括攜帶朋友的名額）每年至少獲得俱樂部提供的 個優質項目的推薦（包括詳細資料和項目負責人引薦）；每年免費獲得參加俱樂部內部活動的名額2 0 個（包括攜帶朋
3、友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；當年內可享受包括一層二層在內的所有咖啡、飲品、酒水、餐點等7.5折優惠（非會員客人根據儲值額最高可享受折扣為8折）；會員免費服務使用完畢后，如當年內還需繼續服務，可享受7.8折的服務費用優惠；當年內可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區域（可攜帶朋友），并使用專屬電梯；當年內可享受個人修養提升類指導服務，包括鋼琴指導、國標舞指導、瑜伽指導、書法指導等等；當年內可享受以下領域類機構的打折服務：私人飛機（包括自駕飛行培訓）、游艇、高爾夫、馬術、超跑、家庭深度保潔、私人管家、珠寶字畫、高端旅游、私人酒莊等。企業家/機構：金融保姆
4、服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業金融人員組成，為企業家/機構提供金融基礎知識指導、商業計劃書指導、團隊建設指導、商業模式指導、戰略發展指導、財稅法務指導等服務；每年 2次免費專屬路演機會，由俱樂部提供場地并組織1 5 個以上的專業投資人或者投資機構（股權、債權）參加；股權眾籌計劃書 此版本僅提供給有確切投資意向的股東，且在股東提交資質審核資料并通過后 一、名稱：二、地址：三、定位：金融高端人士開放式資源整合主題咖啡館 四、面積：計劃共 9 0 0平米，3 0 0平米/層，共三層，一層為開放區域，二層為俱樂部活動專屬區域，三層為股東活動及管理團隊辦公區域，估計可容納消費客人3 0 0-4 0
5、0人。五、主營項目：餐飲：咖啡、飲品、酒水、餐點等；梧桐樹俱樂部：旨在打造服務于有金融需求的企業家或機構客戶及金融行業客戶的頂級俱樂部。入會金額：投資人/機構：萬元/年 企業家/機構：萬元/年 同時選擇投資人及企業服務：萬元/年 入會流程：提交入會申請?審批?交費?行使權利和義務 會員構成：投資人/機構 企業家/機構 會員要求：具有投資人或企業家資質及實力 會員權益：（股東確定投資意向后可獲得此信息或聯系創始人團隊面授）投資人/機構：金融保姆服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業金融人士組成，為投資人/機構提供項目篩選及管理、基金創建與管理、處理法務財稅問題等金融服務；針對其個人或機構所投項目每年
6、免費提供路演機會2次，由俱樂部提供場地并組織有實力的投資人參加路演；每年參加其他經俱樂部審核的優質項目路演名額 個（包括攜帶朋友的名額）每年至少獲得俱樂部提供的 個優質項目的推薦（包括詳細資料和項目負責人引薦）；每年免費獲得參加俱樂部內部活動的名額2 0 個（包括攜帶朋友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；當年內可享受包括一層二層在內的所有咖啡、飲品、酒水、餐點等7.5折優惠（非會員客人根據儲值額最高可享受折扣為8折）；會員免費服務使用完畢后，如當年內還需繼續服務，可享受7.8折的服務費用優惠；當年內可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區域（可攜帶朋友），并使
7、用專屬電梯；當年內可享受個人修養提升類指導服務，包括鋼琴指導、國標舞指導、瑜伽指導、書法指導等等；當年內可享受以下領域類機構的打折服務：私人飛機（包括自駕飛行培訓）、游艇、高爾夫、馬術、超跑、家庭深度保潔、私人管家、珠寶字畫、高端旅游、私人酒莊等。企業家/機構：金融保姆服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業金融人員組成，為企業家/機構提供金融基礎知識指導、商業計劃書指導、團隊建設指導、商業模式指導、戰略發展指導、財稅法務指導等服務；每年 2次免費專屬路演機會，由俱樂部提供場地并組織1 5 個以上的專業投資人或者投資機構（股權、債權）參加；股東權利 第一期股東招募，計劃不超過2 0 0人，每人出資額
8、 萬元，占有本咖啡廳0.3 5%的股份，由創始人及咖啡廳管理團隊代持；一張股東卡：持卡人自開業起3年內，第一年獲得 元額度的免費消費金額，第二年 元，第三年 元，合計 元，消費范圍包括咖啡、飲品、酒水、餐點；如果當年股東卡內的免費金額使用完畢，繼續消費時出示股東卡可享受7.5折的餐飲優惠折扣；股東本人可享受本咖啡廳所有經營項目7.8折的優惠價格；股東每年免費獲得 2 0 個參加股東內部及俱樂部內部活動的名額（包括攜帶朋友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；股東可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區域及三層的股東專屬區域（可攜帶朋友），并使用專屬電梯；分紅：分紅
9、計劃及預期投資回報率詳見本條第3款；咖啡廳第一期股東由創始人團隊審核資格，以后的每期股東由股東委員會審核資格，股東委員會的委員總數不超過第一期股東總數的5%，其中創始人及管理團隊各占一個委員，剩余委員在第一期股東里選舉產生（剩余委員任期一年，期滿加上后期股東再選），備選委員由創始人及管理團隊根據股東貢獻度推薦、或由多位股東同時推薦，每位股東均享有一票選舉權。第一期股東所持股份，在第二期股東招募時可以進行合理合法的轉讓，轉讓價格根據第二期股東招募計劃來定（預計將大大高于原有入股金額）；特殊情況下，經股東委員會審核通過，股東可以轉讓所持股份。股東義務 愛護咖啡廳設施，維護咖啡廳及其經營的俱樂部的聲
10、譽，并積極擴大咖啡廳在金額界的影響力；積極配合參加管理團隊安排的服務于咖啡廳自營俱樂部的金融活動，包括但不限于項目路演、一對一指導等，為咖啡廳盈利和健康正常發展做出股東應有的貢獻；本咖啡廳倡導和諧文化，股東應與創始人團隊、管理運營團隊、其他股東友好相處，本著謙遜包容的原則，共同實現咖啡廳作為中國金融高端人士開放資源整合平臺的目標；股東需符合一定的資質條件并提交相關資料經審核，不得提供虛假信息，一經發現股東提供虛假信息，由股東委員會決定將作出予以勸退的處罰并公告其他股東（第一期股東資質要求見第八條）；股東應配合創始人及管理團隊完成股份代持事宜，確?？Х葟d合理合法經營。分紅計劃及預期投資回報率 分
11、紅計劃：每一會計年度分紅一次，根據實際經營情況和下一年度的經營需要，拿出上一年度利潤的 5 0%至 80%進行分紅；第一期股東的預期投資回報率：（按 80%的利潤分紅比例計算）每位股東預計投資收益(稅前)=/年 預期投資回報率(稅前)=預計投資收益/股東投入=/年 八、第一期股東資質要求 第一期股東資質為擔任以下類型機構的高管人員或大股東或創始人，每種類型機構均有人數限制，同等資質條件下優先考慮先報名打款者，機構類型及股東限制人數如下：股權投資機構（包括天使投資、創業投資、風險投資、P R E-I P O、并購基金）2 5 人 證券公司（除經紀業務）1 0 人 投資/投資管理公司 1 0 人
12、股東權利 第一期股東招募，計劃不超過2 0 0人，每人出資額 萬元，占有本咖啡廳0.3 5%的股份，由創始人及咖啡廳管理團隊代持；一張股東卡：持卡人自開業起3年內，第一年獲得 元額度的免費消費金額，第二年 元，第三年 元，合計 元，消費范圍包括咖啡、飲品、酒水、餐點；如果當年股東卡內的免費金額使用完畢，繼續消費時出示股東卡可享受7.5折的餐飲優惠折扣；股東本人可享受本咖啡廳所有經營項目7.8折的優惠價格；股東每年免費獲得 2 0 個參加股東內部及俱樂部內部活動的名額（包括攜帶朋友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；股東可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區域及
13、三層的股東專屬區域（可攜帶朋友），并使用專屬電梯；分紅：分紅計劃及預期投資回報率詳見本條第3款；咖啡廳第一期股東由創始人團隊審核資格，以后的每期股東由股東委員會審核資格，股東委員會的委員總數不超過第一期股東總數的5%，其中創始人及管理團隊各占一個委員，剩余委員在第一期股東里選舉產生（剩余委員任期一年，期滿加上后期股東再選），備選委員由創始人及管理團隊根據股東貢獻度推薦、或由多位股東同時推薦，每位股東均享有一票選舉權。第一期股東所持股份，在第二期股東招募時可以進行合理合法的轉讓，轉讓價格根據第二期股東招募計劃來定（預計將大大高于原有入股金額）；特殊情況下，經股東委員會審核通過，股東可以轉讓所持股
14、份。股東義務 愛護咖啡廳設施，維護咖啡廳及其經營的俱樂部的聲譽，并積極擴大咖啡廳在金額界的影響力；積極配合參加管理團隊安排的服務于咖啡廳自營俱樂部的金融活動，包括但不限于項目路演、一對一指導等，為咖啡廳盈利和健康正常發展做出股東應有的貢獻；本咖啡廳倡導和諧文化，股東應與創始人團隊、管理運營團隊、其他股東友好相處，本著謙遜包容的原則，共同實現咖啡廳作為中國金融高端人士開放資源整合平臺的目標；股東需符合一定的資質條件并提交相關資料經審核，不得提供虛假信息，一經發現股東提供虛假信息，由股東委員會決定將作出予以勸退的處罰并公告其他股東（第一期股東資質要求見第八條）；股東應配合創始人及管理團隊完成股份代
15、持事宜，確?？Х葟d合理合法經營。分紅計劃及預期投資回報率 分紅計劃：每一會計年度分紅一次，根據實際經營情況和下一年度的經營需要，拿出上一年度利潤的 5 0%至 80%進行分紅；第一期股東的預期投資回報率：（按 80%的利潤分紅比例計算）每位股東預計投資收益(稅前)=/年 預期投資回報率(稅前)=預計投資收益/股東投入=/年 八、第一期股東資質要求 第一期股東資質為擔任以下類型機構的高管人員或大股東或創始人，每種類型機構均有人數限制，同等資質條件下優先考慮先報名打款者，機構類型及股東限制人數如下：股權投資機構（包括天使投資、創業投資、風險投資、P R E-I P O、并購基金）2 5 人 證券公司（除經紀業務）1 0 人 投資/投資管理公司 1 0 人
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