離崗退養職工受聘外單位或個人聘用的管理規定修

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1、離崗退養職工受聘外單位或個人聘用的管理規定修1 目的1.0.1 為了適應企業深化改革的需要和維護DPDI 及離退休職工的正當利益不受侵害，使受聘于其它單位或個人的離崗退養職工的管理規范化、制度化，制定本規定。2 適用范圍2.0.1 本規定適用于對受聘于其它單位或個人的DPDI 離崗退養職工的管理。3 受聘的離崗退養職工的責任。3.0.1 受聘的離崗退養職工必須遵守國家的有關政策法規和DPDI 的有關規定。3.0.2 離崗退養職工應以DPDI 的利益為重，未經DPDI 的許可不得私自受聘于其它設計單位或個人，凡DPDI 需聘用的應優先考慮服從DPDI 的需要。3.0.3 凡是欲受聘于其它單位的離

2、崗退養職工必須到DPDI 人事處登記，DPDI 將根據所受聘的工作性質決定是否同意其受聘于其它單位或個人，凡是DPDI 同意的，需要時DPDI 可以為聘用職工出據有關證明材料。3.0.4 受聘的離崗退養職工不得從事有損于國家和DPDI 利益的各種工作和活動。3.0.5 受聘職工未經許可不得將DPDI 的標準、規范、規定提供給其它單位或個人使用，在取得DPDI 的同意后受聘職工可以將DPDI 的標準、規范、規定提供給其它單位或個人使用的，DPDI 將根據情況收取一定的使用費，違反規定的按院有關規定處理。3.0.6 受聘職工未經DPDI 的許可不得將DPDI 的技術或圖紙、資料提供給其它單位或個人使用，違反規定的按院有關規定處理。3.0.7 未經DPDI 同意而受聘于其它單位或個人的離退休職工在與聘用單位或個人發生糾紛時，DPDI 不參與糾紛的處理。3.0.8 凡是離崗退養職工自己開業經營的業務與DPDI 的利益相沖突的，按院有關規定處理。