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1、公關部招新面試題目.你對公關部是怎么看的？對于公關部你有什么想法?.如果你這次沒有進入公關部呢？.你為什么要加入公關部?(判斷溝通能力和口才)你對公關部了解有多少？.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來公關部干嗎?(加入部門的目的).你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?（應變能力）.你怎么協調各個部之間的關系?（處事能力）.你進入公關部后有什么設想?（看有無目標）.你進入公關部后的第一件事情會做什么?.你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）.在公關部里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦
2、力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？.談談你對公關部的認識？.假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）.你進公關部的目的是什么？.談談你對公關部的理解和認識？.如果你進了公關部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！21.對你影響最深的一個人?。ɑ卮鸬娜艘欢ㄒo你有很深的影響?。?2.（無固定答案問題）一場長跑比賽中，
3、當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？23.自己的優缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求 24.如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎么做？25.你有什么業余愛好？26.你最崇拜誰？27.談談你的缺點 28.談一談你的一次失敗經歷！29.對公關部的工作，你有哪些可預見的困難？30.與上級意見不一是，你將怎么辦？31.你希望與什么樣的上級共事？32.如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？（具體工作能力）33.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他
4、們有什么方面比不上你呢?（自我認知）34.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協調能力和處事藝術）35.怎樣理解“責任心”這個詞？36.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？37.你參加過什么業余活動？您在業余時間主要干些什么？38.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）39.你知道在座的誰是部長（副部長）么？為什么這么說？（觀察力）40.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？41.在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？（考察團隊精神）42.為了參加面試，你
5、做了哪些準備?（考察敬業精神）43.面試已經結束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）44.你的大一暑期打工工作準備怎么找到？（主動性、創造性與靈活性）45.你想找一份長期的還是臨時性的工作？（確認是否真心實意地對這份工作感興趣）46.喜歡公關部部的哪一點？哪些方面？（考察對學習部的認識）47.你是否可靠？（自信+誠實+口才）48.你最引以為自豪的成就是什么？49.你報了幾個部門？如果我與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）50.如果現在就回絕你，有什么反應、對策？（面對挫折的能力）51.在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？（團隊精神）52.你最喜歡的一本書是什么？（學習能力
6、）53.你最擅長、最不擅長的是什么？（自知之明）54.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。思考、承認、合理）55.部長給你留下任務（活動規劃書、場地申請、工作計劃）在 3 天內完成，但是隨后的 3 天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)56.你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？57.請舉出一個例子說明你的創新精神。58.你面臨過的最大的挑戰是什么？你如何面對這些挑戰？67.你喜歡什么樣的領導？59.你想要入公關部，你奶奶知道了，
7、但她不知道什么是公關部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對公關部的理解和認識？你進公關部的目的是什么？）60.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力、觀察能力。）61.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、公關部、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）62.談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）63.認識我嗎？知道我是哪個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生
8、的應變能力，對待領導的態度）64.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？65.（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）66.進入公關部你覺得你有那些優勢？（很經典的公關部面試問題）67.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的公關部面試問題）68.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是 10 塊，而老板要 12 塊，你是愿意直接買這家的 12 的還是去其他的店看看買 10 塊的，還是明知道 10 塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）69.現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出 100
9、0 給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出 1200 和他商議辦？為什么？70.（這是面試公關部公關部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）71.現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）72.迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）73.如果你加入了公關部，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？74.你覺得你在
10、這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)75.假設你被招入公關部后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？（這個題的出現很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了“感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）76.談談你對我出的面試問題的看法?。ㄗ哉J為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應變能力。同時，這個題還能較好地反應出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象，能看出此人在考官的壓力下（實際并不存在），能否依然持有自己的態度并勇敢地表達出來。）
學生會公關部招新面試題目
