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1、市直單位黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告范文
2024年，在市委的堅強領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行市直單位黨組書記抓基層黨建工作第一責任人職責，扎實推進黨建工作各項任務落地見效，為單位事業發展提供了堅強組織保障?，F將本人2024年抓基層黨建工作情況述職如下。
一、工作開展情況
（一）堅持“思”“行”同步，提升黨建工作執行力。一是強化理論武裝頭腦。嚴格落實“第一議題”制度，黨組會開展“第一議題”學習xx次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神等，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”
2、、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。組織理論學習中心組學習xx次，圍繞重點議題開展研討交流xx余次，班子成員撰寫心得體會xx余篇，切實提高政治理論水平和運用理論指導實踐的能力。二是推動理論指導實踐。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，將黨建工作融入到單位的各項重點任務中。組建黨員先鋒隊xx支，設立黨員先鋒崗xx個，黨員帶頭深入一線調研xx余次，解決技術難題xx余個，推動項目提前xx個月完成，以實際行動踐行黨的初心使命，展現黨建工作成效。
（二）堅持“嚴”“愛”并舉，提升黨建工作感召力。一是嚴格教育管理監督。扎實開展黨紀學習教育，舉辦黨紀法規培訓班xx期，培訓黨員干部xx余
3、人次，組織觀看警示教育片xx部，參觀廉政教育基地xx次，受教育黨員干部達xx余人次。加強日常監督管理，建立健全廉政風險防控機制，排查廉政風險點xx個，制定防控措施xx條。運用監督執紀“四種形態”，開展提醒談話xx人次，誡勉談話xx人次，立案查處違紀違法案件xx起，給予黨紀政務處分xx人，保持正風肅紀高壓態勢。二是關心關愛黨員干部。注重黨員干部的身心健康和職業發展，建立健全黨內關懷幫扶機制。走訪慰問困難黨員、老黨員xx人次，發放慰問金xx萬元。為黨員干部提供專業技能培訓xx次，培訓人數達xx余人，助力黨員干部成長成才。組織豐富多彩的文體活動xx場，增強黨員干部的凝聚力和歸屬感。
（三）堅持“上
4、”“下”互動，提升黨建工作協同力。一是強化黨組引領作用。黨組班子成員帶頭落實雙重組織生活制度，參加所在黨支部組織生活會xx次，講授專題黨課xx次。定期研究黨建工作，召開黨組會議專題研究黨建工作xx次，解決黨建工作中的重點難點問題xx個，推動黨建工作責任制落實落細。二是激發基層黨組織活力。加強基層黨支部建設，開展黨支部標準化規范化建設達標創建活動，xx％的黨支部達到標準化規范化建設要求。落實黨支部工作聯系點制度，班子成員每人聯系xx個基層黨支部，深入基層指導黨建工作xx余次，幫助解決實際問題xx個，形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。
（四）堅持“內”“外”兼修，提升黨建工作影響力。一是加強
5、內部文化建設。培育和踐行社會主義核心價值觀，打造具有單位特色的黨建文化陣地，建設黨建文化長廊xx處，展示黨建工作成果、先進典型事跡等內容。開展“文明科室”“文明職工”評選活動，評選出文明科室xx個，文明職工xx名，營造良好的內部文化氛圍。二是履行社會責任擔當。積極組織黨員干部參與志愿服務活動，成立黨員志愿服務隊xx支，開展志愿服務活動xx次，服務群眾xx余人次。助力鄉村振興，選派xx名優秀黨員干部到幫扶村擔任第一書記，投入幫扶資金xx萬元，實施幫扶項目xx個，為幫扶村辦實事好事xx件，提升了單位黨建工作的社會影響力。
二、存在問題
（一）黨建工作與業務工作融合還不夠緊密。雖然在推動黨建與業
6、務工作融合方面采取了一些措施，但仍存在部分黨員干部對黨建與業務工作的關系認識不夠深刻，在實際工作中存在“兩張皮”的現象。一些黨支部在開展黨建活動時，未能充分結合業務工作特點和黨員干部需求，活動形式單一，針對性和實效性不強，對業務工作的促進作用不夠明顯。
（二）黨員教育管理還存在薄弱環節。黨員教育方式方法創新性不足，對新媒體技術的運用不夠充分，教育內容的吸引力有待提高，導致部分黨員參與學習的積極性不高。在黨員管理方面，對黨員的日?？己嗽u價機制不夠完善，考核指標不夠細化量化，難以全面準確地反映黨員的表現和作用發揮情況，對個別黨員的約束和激勵作用不夠明顯。
（三）黨建工作品牌建設成效不夠突出。在
7、黨建工作品牌創建過程中，雖然提出了一些品牌理念和工作思路，但在品牌內涵挖掘、品牌宣傳推廣等方面還存在不足。品牌建設缺乏系統性和持續性，未能形成具有廣泛影響力和較高辨識度的黨建工作品牌，在示范引領和輻射帶動作用發揮上還有待加強。
三、下一步工作計劃
（一）持續深化黨建與業務融合發展。強化思想認識。通過加強教育培訓、開展專題研討等方式，引導黨員干部深刻認識黨建工作與業務工作的內在聯系，樹立黨建與業務“一盤棋”的思想觀念，自覺將黨建工作貫穿于業務工作的全過程和各方面。找準融合路徑。圍繞單位中心工作，找準黨建工作的切入點和著力點，創新黨建活動載體和方式。例如，在業務工作的重點領域和關鍵環節，設立“
8、黨員責任區”“黨員示范項目”，組織黨員開展技術攻關、業務競賽等活動，將黨建工作與業務工作有機結合，實現同頻共振、相互促進。
（二）進一步加強黨員教育管理。創新教育方式。充分利用互聯網、新媒體等技術手段，打造線上線下相結合的黨員教育平臺。開發制作微黨課、短視頻等形式多樣的黨員教育課件，豐富教育內容，增強教育的吸引力和感染力。開展互動式、體驗式教學，提高黨員參與度和學習效果。完善考核評價機制。建立健全科學合理的黨員考核評價指標體系，從思想政治、工作業績、廉潔自律、群眾評價等方面對黨員進行全面考核評價。加強考核結果運用，將考核結果與黨員評先評優、職務晉升、績效獎勵等掛鉤，充分發揮考核的激勵約束作用，激發黨員的內生動力。
（三）著力打造特色黨建工作品牌。深挖品牌內涵。結合單位職能職責和工作特色，深入挖掘黨建品牌的核心價值和文化內涵，明確品牌定位和創建目標，使黨建品牌具有鮮明的個性和獨特的魅力，能夠充分體現單位黨建工作的特色和優勢。加強品牌宣傳推廣。制定黨建品牌宣傳推廣方案，通過多種渠道和形式，廣泛宣傳黨建品牌的理念、內涵和成效。利用單位官網、微信公眾號、宣傳欄等平臺，展示黨建品牌建設成果和先進典型事跡，提高品牌的知名度和美譽度。積極參加上級組織的黨建品牌評選和交流活動，學習借鑒其他單位的先進經驗，不斷提升黨建品牌的影響力和競爭力。
市直單位黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告范文
