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1、市直單位黨組書記2024年抓基層黨建述職報告范文
2024年，在市委的堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行黨建第一責任人職責，通過“點面體”協同，全力促進黨建工作“全面躍升”?，F將有關情況述職如下。
一、工作開展情況
（一）“點”上突破，培育黨建工作“閃光點”。選樹黨建示范點，深入開展“四強”黨支部創建工作，全年組織開展黨支部書記培訓活動5次，選樹打造“四強”黨支部示范點15個，以點帶面促進黨支部建設整體提升。鼓勵黨員創新，開展“黨員創新項目”活動，共收集黨員創新項目30余個，涵蓋業務工作創新、服務群眾舉措創新等方面，其中10個項目取得了顯著成效，有效提升
2、了工作效率和服務質量。打造特色黨建品牌，緊扣市委中心工作，結合單位實際，創新開展“黨建＋業務”品牌創建活動，如市稅務局的“稅潤民生”、市教育局的“教育先鋒”等黨建品牌，在服務群眾、推動工作中發揮了積極作用。
（二）“線”上聯動，串起黨建服務“連接線”。加強系統內黨建聯動，建立了黨組—機關黨委—黨支部—黨小組四級聯動機制，定期召開黨建工作推進會，全年共召開推進會8次，及時研究解決黨建工作中的問題。強化部門間協作，主動與其他市直單位開展黨建共建活動，全年共開展聯合黨建活動30余次，涉及政策宣傳、志愿服務、業務交流等多個領域，實現了資源共享、優勢互補。推動黨建與業務融合，將黨建工作與業務工作同部署
3、、同落實、同考核，制定了黨建與業務融合工作方案，明確了融合目標、任務和措施，使黨建工作成為推動業務工作發展的強大動力。如市發改委在項目審批過程中，成立黨員先鋒隊，開辟綠色通道，將項目審批時間縮短了30％。
（三）“面”上覆蓋，構建黨建發展“共同體”。實現黨組織全覆蓋，對市直單位黨組織設置進行了優化調整，新成立黨支部5個，調整優化黨支部10個，確保了黨組織覆蓋到市直單位的各個領域和環節。加強區域黨建共建，與社區、企業、學校等建立區域黨建聯盟，簽訂黨建共建協議20余份，共同開展黨建活動、解決實際問題，形成了區域黨建工作合力。推進黨建信息化建設，建立了“智慧黨建”平臺，實現了黨員管理、組織生活、學
4、習教育等黨建工作的信息化管理，平臺注冊黨員達到xx人，發布學習資料xx篇，開展線上組織生活xx次，有效提高了黨建工作效率和質量。
二、存在的問題及原因分析
（一）存在問題。一是黨建工作責任落實不夠到位。部分黨組織書記對黨建工作的重視程度還不夠，存在重業務輕黨建的現象，沒有真正把黨建工作作為首要任務來抓。黨建工作考核評價機制還不夠完善，對黨建工作責任落實情況的考核還不夠嚴格，存在考核標準不明確、考核方式單一等問題，導致部分黨組織書記抓黨建工作的積極性和主動性不高。二是黨員教育管理不夠嚴格。黨員教育方式還不夠靈活，主要以集中學習、專題講座等傳統方式為主，缺乏針對性和實效性，黨員參與度不高。對黨
5、員的日常管理還不夠嚴格，存在個別黨員紀律意識淡薄、組織觀念不強等問題，如有的黨員不按時參加組織生活、不按規定繳納黨費等。三是黨建工作創新不足。黨建工作的思路和方法還比較傳統，缺乏創新意識和創新能力，對新形勢下黨建工作的特點和規律研究不夠深入，不能很好地適應新時代黨建工作的要求。黨建工作與業務工作的融合還不夠緊密，存在“兩張皮”的現象，沒有真正找到黨建工作與業務工作的結合點和切入點，黨建工作對業務工作的引領和推動作用發揮不夠充分。
（二）原因分析。一是重視程度不足。部分黨組書記對黨建工作的重要性認識不夠深刻，仍將主要精力放在業務工作上，認為業務成績是硬指標，黨建工作是軟任務。這種錯誤的觀念導致
6、在黨建工作投入的時間和精力較少，未能真正將黨建工作擺在首要位置，缺乏對黨建工作的深入思考和長遠規劃。二是政治站位不高。沒有充分認識到黨建工作對于引領單位發展、凝聚干部隊伍、提升單位形象的重要作用。在工作中，未能從政治高度去看待黨建工作的各項任務，缺乏以黨建促發展的政治自覺和行動自覺，對黨中央關于黨建工作的新精神、新要求學習領會不夠及時、不夠透徹。三是制度執行不力。雖然制定了一系列黨建工作制度，但在實際執行過程中，存在打折扣、搞變通的現象。例如，“三會一課”制度、主題黨日活動等未能嚴格按照規定開展，組織生活存在形式化、走過場的問題。對黨員的教育管理監督制度執行不到位，導致部分黨員紀律意識淡薄，先
7、鋒模范作用發揮不明顯。四是工作方法創新不足。在開展黨建工作時，習慣于沿用傳統的工作方式和方法，缺乏創新意識和探索精神。面對新時代黨建工作的新特點、新要求，未能及時調整工作思路和方法，導致黨建工作缺乏吸引力和感染力，難以激發黨員干部的參與熱情和積極性。五是黨建陣地建設不完善。一些市直單位沒有專門的黨建活動場所，或者黨建活動場所設施陳舊、功能不全，無法滿足黨員開展活動的需要。黨建陣地建設的不完善，削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力，影響了黨員對黨組織的歸屬感和認同感。
三、下一步整改措施
（一）強化責任落實，推動黨建工作取得新成效。加強對黨組織書記的教育培訓，提高黨組織書記對黨建工作重要性的認識，增
8、強抓黨建工作的責任感和使命感。完善黨建工作考核評價機制，建立健全科學合理、務實管用的考核指標體系，加大對黨建工作責任落實情況的考核力度，將考核結果與干部選拔任用、評先評優等掛鉤，充分發揮考核的指揮棒作用。
（二）加強黨員教育管理，提高黨員隊伍素質。創新黨員教育方式，充分利用現代信息技術，搭建黨員教育信息化平臺，開展線上線下相結合的黨員教育活動，提高黨員教育的針對性和實效性。加強對黨員的日常管理，嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，加強對黨員遵守黨的紀律情況的監督檢查，對違反黨的紀律的黨員，要嚴肅處理。
（三）創新工作方法，提升黨建工作水平。加強對黨建工作的研究和探索，結合單位實際和黨員需求，創新黨建工作思路和方法，打造具有特色的黨建工作品牌。深入推進黨建工作與業務工作的融合，找準黨建工作與業務工作的結合點和切入點，將黨建工作貫穿于業務工作的全過程，以黨建工作引領和推動業務工作發展。
最后，2024年我在抓基層黨建工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，我將繼續認真履行黨建第一責任人職責，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，不斷加強基層黨建工作，為市直單位的發展提供堅強的組織保障。
市直單位黨組書記2024年抓基層黨建述職報告范文
