《老干局2024年工作總結及2025年工作計劃范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《老干局2024年工作總結及2025年工作計劃范文（6頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、老干局2024年工作總結及2025年工作計劃范文
2024年，在市委市政府的堅強領導下，市老干局緊緊圍繞中心工作，牢記為老干部服務的宗旨，砥礪奮進、開拓創新，全力推動各項任務落地落實，為全市老干部工作高質量發展書寫了濃墨重彩的篇章?，F將2024年工作匯報如下：
一、2024年工作開展情況
（一）政治引領，強化離退休干部思想建設。一是組織理論學習活動。通過舉辦專題講座、線上學習課程推送、線下學習小組交流等多種形式，組織離退休干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要內容。全年累計舉辦大型專題講座xx次，參與離退休干部達xx人次；線上推送學習資料xx篇，確保老干部們能
2、及時跟進學習黨的最新理論成果。二是開展主題黨日活動。結合重要紀念日和重大節日，組織離退休干部黨員開展主題黨日活動。例如，在七一建黨節組織參觀紅色教育基地，回顧黨的光輝歷程，讓老同志們現場接受黨性教育，傳承紅色基因。全年共開展各類主題黨日活動xx次，參與人數共計xx人，有效激發了離退休干部黨員的愛黨愛國熱情，進一步凝聚了他們繼續為黨和人民事業增添正能量的共識。
（二）精準服務，用心用情落實老干部待遇。一是生活待遇保障方面。積極協調相關部門，按時足額發放離退休干部的養老金、津補貼等各項生活待遇費用，確保老干部們的基本生活無憂。定期開展走訪慰問活動，全年共走訪慰問生病住院、生活困難的離退休干部xx
3、人次，送去慰問金及慰問品共計xx萬元；同時，加強與社區、醫療機構的聯動協作，為老干部們提供居家養老服務、醫療保健服務等便利，協調解決他們在生活中遇到的實際問題xx個，切實提升了老干部們的生活質量和幸福感。二是政治待遇落實方面。嚴格落實離退休干部閱讀文件、參加重要會議等政治待遇。定期組織老干部們參加市情通報會、專題座談會等，讓他們及時了解全市經濟社會發展情況，聽取他們的意見和建議。2024年，共組織召開市情通報會xx次，邀請老干部參與各類專題座談會xx次，收集到有價值的意見和建議xx條，并及時反饋給相關部門研究采納，充分發揮了老干部們的政治優勢和經驗優勢。
（三）搭建平臺，引導離退休干部發揮作
4、用。一是助力基層治理工作。鼓勵離退休干部積極參與社區志愿服務、矛盾調解、文明創建等基層治理活動。組建了xx支離退休干部志愿服務隊，深入社區開展關愛留守兒童、助力垃圾分類宣傳、鄰里糾紛調解等工作，全年累計開展志愿服務活動xx次，服務時長達到xx小時，為營造和諧穩定的社區環境貢獻了力量。二是參與文化傳承與發展。充分發揮離退休干部在文化領域的特長，組織他們參與地方文化挖掘、民俗傳承、文藝創作等活動。例如，邀請有書法繪畫特長的老干部參與社區文化節，舉辦書畫展覽，弘揚中華優秀傳統文化；組織愛好文學創作的老干部編寫地方史志、回憶錄等，記錄城市發展歷程，傳承地方特色文化。通過這些活動，不僅豐富了老干部們的精
5、神文化生活，也為我市文化事業的繁榮發展添磚加瓦。
（四）豐富活動，提升離退休干部精神文化生活品質。一是舉辦文體活動。根據老干部們的興趣愛好，舉辦了形式多樣的文體活動，如老年運動會、文藝匯演、棋牌比賽等。2024年舉辦了全市離退休干部運動會，設置了門球、乒乓球、太極拳等多個適合老年人參與的比賽項目，共有xx支隊伍、xx名老干部參賽；舉辦文藝匯演xx場，展示了老干部們的才藝風采，豐富了他們的業余生活，促進了他們的身心健康。二是加強老年大學建設。不斷優化老年大學的課程設置和教學管理，新增了攝影、智能手機應用等熱門課程，滿足老干部們日益多樣化的學習需求。目前，老年大學在校學員達到xx人，全年共開設x
6、x個班級，聘請專業教師xx名，為老干部們提供了一個良好的學習交流平臺，讓他們能在這里“老有所學、老有所樂”。
二、存在問題
（一）服務工作有待進一步細化。雖然在落實離退休干部生活待遇和政治待遇方面做了大量工作，但在面對老干部們日益多樣化、個性化的需求時，服務的精準度和細致程度還有所欠缺。例如，部分老干部對特殊醫療護理、精神慰藉等方面有更高的要求，我們在協調相關資源和提供針對性服務方面還需要加強探索和實踐。
（二）引導老干部發揮作用的機制不夠完善。雖然積極搭建平臺鼓勵離退休干部參與社會事務發揮作用，但在長效機制建設方面還存在不足。比如，對老干部志愿服務隊的組織管理、激勵保障機制還不夠健全，
7、導致部分志愿服務活動的持續性和規范性不夠強，影響了老干部發揮作用的效果和積極性。
（三）信息化建設相對滯后。在當今數字化時代背景下，老干局的信息化建設步伐還需加快。目前，在利用信息化手段開展老干部學習教育、服務管理、活動組織等方面還存在短板，如線上學習平臺的功能不夠完善，信息更新不及時，與老干部之間的線上互動交流不夠便捷高效等，難以滿足老干部對信息化服務的期望。
（四）宣傳工作力度不足。對離退休干部工作中的亮點、老干部們發揮正能量的先進事跡等宣傳報道不夠廣泛和深入，導致社會各界對老干部工作的認知度和重視程度還有待提高，不利于營造全社會關心支持老干部工作的良好氛圍。
三、2025年工作計劃
8、
（一）加強服務精細化管理，提升服務質量。開展需求調研，通過問卷調查、上門走訪、座談會等多種形式，深入了解離退休干部的實際需求，尤其是在健康養老、精神文化、生活照料等方面的個性化需求，建立詳細的需求臺賬，為精準服務提供依據。優化服務資源配置，加強與民政、衛健、人社等部門以及各類社會服務機構的溝通協作，整合醫療、養老、家政等服務資源，針對不同需求的老干部制定個性化的服務方案，提供更加精準、貼心的服務。例如，對于失能半失能的老干部，協調專業護理團隊提供上門護理服務；對于有精神文化需求的老干部，推薦適合的學習、娛樂活動項目等。
（二）完善工作機制，更好發揮離退休干部作用。健全志愿服務管理機制，制
9、定完善離退休干部志愿服務隊的管理制度，明確志愿服務隊的組織架構、職責分工、活動流程等內容，加強對志愿服務活動的規范化管理。建立志愿服務激勵機制，通過表彰優秀志愿者、頒發榮譽證書等方式，對積極參與志愿服務的老干部給予精神和物質獎勵，激發他們的參與熱情。
（三）加快信息化建設步伐，提升工作效率。加大資金投入，整合現有信息系統資源，打造集學習教育、服務管理、活動組織、溝通交流等多功能于一體的離退休干部綜合服務平臺。完善平臺功能，實現線上學習課程實時更新、服務預約一鍵操作、活動信息精準推送、老干部之間以及與工作人員之間的互動交流便捷暢通等目標。組織開展信息化培訓課程，如智能手機應用、電腦操作基礎等培訓，幫助老干部掌握基本的信息化技能，提高他們對信息化服務的接受度和使用率，讓他們能更好地融入數字生活，享受信息化帶來的便利。
（四）強化宣傳工作，營造良好氛圍。拓寬宣傳渠道，充分利用傳統媒體和新媒體相結合的方式，加大對老干部工作的宣傳力度。在報紙、電視臺等傳統媒體開設老干部工作專欄，定期報道工作動態、先進事跡等內容；同時，利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺，制作發布圖文并茂、生動有趣的宣傳短視頻、推文等，擴大宣傳覆蓋面，提高老干部工作的影響力。
老干局2024年工作總結及2025年工作計劃范文
