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1、國企黨委書記2024年度述職述廉報告范文
尊敬的各位領導，同志們：
2024年，我和班子成員一道，團結和帶領分公司全體黨員干部員工全力完成上級賦予的各項任務，保持了分公司穩定健康良好的發展勢頭，現將個人履職盡責情況匯報如下。
一、個人履職盡責情況
（一）守牢“主陣地”方面：突出政治引領，抓實學習教育
突出強化政治建設入心見行。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，持續鞏固拓展主題教育，組織印發關于進一步規范和加強政治理論學習的意見，規范政治理論學習。年度共組織開展黨委理論學習中心組學習*次，落實“第一議題”*余次，督促各黨支部開展“三會一課”、主題黨日
2、等規定動作*余次，參加線下集中專項培訓*次，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力得到進一步提高。
扎實推進黨紀學習教育落地見效。組織專題研究制定工作計劃，舉辦*天專題讀書班，督促班子成員講包含黨紀學習教育內容的專題黨課，開展集中政治理論學習*次，警示教育*次，引導全體黨員干部員工學紀、知紀、明紀、守紀，做到全覆蓋。
堅決把牢意識形態方向強化引領。堅持落實意識形態工作責任制，組織專題研究意識形態工作*次，把牢關卡風口。全年未發生意識形態領域不可控重大問題和突發事件。
（二）激發“新動力”方面：夯實基層基礎，筑強戰斗堡壘
抓好班子強合力。聚焦加強基層領導班子建設專項行動，組織高質量開展務虛會
3、、黨性分析會和專題讀書班各*次，就如何帶領隊伍、打造什么樣的團隊、如何促進發展進行專題研討分析和集中謀劃。聚焦班子成員“一崗雙責”責任落實，劃分黨建責任區和基層聯系點*個，促進充分履職，實現黨建與生產經營工作同步抓、同部署、同考核。
抓好支部強堡壘。加強“三基”建設，選優配強支部書記*名、副書記*名，新建黨支部*個。壯大黨員隊伍，發展預備黨員*名，轉正黨員*名。強化黨員先鋒模范作用發揮，*名同志獲得公司優秀共產黨員。季度組織召開政工例會暨黨員大會，確保黨的隊伍定期加強交流、溝通思想。抓實黨員教育培訓，*名黨組織書記全部參加公司組織的黨組織負責人專項培訓，*次組織全體黨員參加黨紀學習教育專項培
4、訓和黨的二十屆三中全會集中輪訓，確保黨的創新理論在基層得到學習貫徹落實。
抓好隊伍強基礎。樹立正確的選人用人導向，年度共組織開展公開競聘工作*次，提升*人至項目部副職崗位，*人至主管、一級員崗位，激發了干部員工活力干勁。深入落實“三項制度改革”，對排名末尾的*名基層管理人員進行降職處理，確保黨的干部隊伍能進能出、能上能下。強化市場化用人機制，通過社會招聘方式引入外部人才*人，其中基層管理人員*人，新能源項目管理人員*人，填補了分公司無新能源項目管理經驗人員的空缺。建立中層后備、基層管理人員、一般管理人員梯隊人才庫，明確了*名員工的培養方向和培養周期。
（三）應對“新考驗”方面：聚焦中心任務
5、，深化內化轉化
深化黨建融合賦能顯作用。創新實施項目化黨建，組織研究制定工作方案，過程蓄勢賦能、強化落實。如：*黨支部“*”黨建項目新簽合同額*元，項目實施取得重大成效。同時注重經驗總結，向公司上報了《以項目化黨建開辟發展新動能，將黨建轉化為看得見的生產力》典型經驗文章*篇，探索出了黨建融入生產經營的新路子。進一步豐富支部黨建品牌建設，切實發揮黨建品牌內聚人心、外塑形象的作用。*黨支部“*”黨建品牌，支部堅持開展“大學習”活動，項目人均持證*本。*黨支部“*”黨建品牌，聚焦工程建設，凝心聚力攻堅克難，年度收獲表揚信、感謝信*封。開展黨員亮身份活動，*黨支部黨員在*0米超高海拔的高原地區斗嚴寒
6、、戰風險推進項目生產經營，在越是艱苦的地方越是發揚共產黨人精神，充分體現出了“海拔高精神更高”的頑強意志和不屈精神。*黨支部成立抗洪救災突擊隊，打響*洪澇災后重建清淤工作“保衛戰”，用實際行動詮釋央企擔當，獲得了國資委、集團公司及地方媒體和民眾的一致好評。
實施“一線吹哨、部門報到”解難題。組織印發“一線吹哨部門報到”工作實施辦法，整體協同推進解決*、*突等問題*項，避免了生產經營風險的擴大發生。
帶頭發揮黨員先鋒模范作用攻難關。為保證國有資產不流失，鉚足干勁發揚“四千精神”推進*重點治理事項。親自蹲點、通宵達旦，安全平息*項目“*”民生問題“*”沖突，做到寸土不讓；不忽略任何方式，積極尋
7、求*等多種外援渠道，推動老大難問題解決，極力維護我方利益；積極協調召開*省委巡視組項目交付、資金回收座談會、協調會等各類高層級專題會議*余次，推動多方磋商專項解決民生問題。目前，業主、審計公司對項目結算金額均已簽字蓋章確認；*和解事宜已取得調解書；已收回資金*萬元，后續資金通過保理融資等金融方式回收。*重點治理事項邁出大的步伐，曙光勝利在望。
（四）增強“內生力”方面：全面從嚴治黨，筑牢責任防線
全面從嚴治黨。組織召開黨委會專題研究黨的各項工作，研究恢復*名同志黨員權力，并給與*名黨員黨內警告處分，*名黨員黨內嚴重警告處，*名員工進行批評教育，*名員工進行提醒談話，*名員工進行誡勉談話，深
8、入推進全面從嚴治黨。
筑牢責任防線。扎實落實黨建與黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人責任，督促領導班子成員充分進行履職。分別與分公司領導班子成員、助理級人員、各黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書*份，組織關鍵崗位人員簽訂廉潔自律承諾書*余份，壓緊壓實責任防線。
抓實警示教育。聚焦學習教育和重大節假日節點，面向關鍵崗位人員和全體黨員講黨課*次，約談關鍵崗位人員*次，警醒廣大黨員干部正確行使手中權力，不越紅線、不踩底線。
（五）耕好“責任田”方面：補齊短板弱項，加強夯基固本
做實巡察迎檢整改工作。堅持高標準政治站位，根據公司黨委巡察工作安排，組織前期準備巡察材料，過程配合做好巡察工作，并根據
9、公司黨委巡察反饋意見，及時制定巡察整改方案并扎實推進問題整改。召開*周例會跟進巡察整改工作進展，召開*次黨委會專題聽取巡察整改工作報告，做到完成一個銷號一個，確保巡察整改成效形成常態長效機制。*項巡察整改行動項已全部完成，整改率達*％。
做好年度黨建檢查整改工作。作為黨委書記，我真正把管黨治黨抓到位、落實到位。截止目前，分公司上年度黨建考核*項問題已全部整改完畢，整改率達*％。
做強黨管安全工作。組織深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產系列重要指示批示精神，專題研究分公司安全環保工作，堅決貫徹落實上級決策部署。劃分班子成員安全生產責任區，健全安全生產責任制。扎實落實領導班子安全帶班檢查，全
10、年敦促班子成員開展安全帶班檢查*次。分公司安全環保形勢總體受控，未發生意外事件。
做優加強基層領導班子建設黨性分析存在問題的整改落實工作。針對領導班子成員黨性分析存在的問題，正在督促一項一項推進整改，并在年度民主生活會上報告整改情況。
二、仍需提升之處
一是政治理論學習的深化內化轉化成效還需進一步加強。尤其在政治理論學習的敏銳性和洞察力方面要著重加強。如：通過學習認識事物本質問題的意識和能力還需進一步提升。
二是推進黨建融入生產經營的實質成效還需進一步加強。雖然結合分公司年度重點任務和難點工作創新開展了黨建融入生產經營的活動，也給各支部對癥制定了年度目標任務，但部分黨支部在貫徹落實上效
11、果還不夠理想、成效還不夠明顯。
三是工作中解決問題的斗爭藝術還需進一步加強。制約分公司發展短板的問題還未徹底破解。如：如何將*資金全部回收的下一步計劃，還需進一步厘清思路。
三、下一步工作舉措
下一步，我將堅持“黨建做實了就是生產力、做強了就是竟爭力、做細了就是凝聚力”新質生產力目標，進一步深化黨建融合賦能，堅定信心繼續爬坡過坎，慎終如始守好分公司發展陣地。
（一）聚心履主責。堅持把政治建設貫穿始終，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，持續鞏固拓展主題教育成果，鞏固深化黨紀學習教育成果，注重學用結合，持續開展黨員亮身份、書記進一線等活動，把黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用切實發揮出來。
（二）聚力夯基礎。不讓“書記”崗位變成“待遇”，通過公開選拔、多崗位鍛煉等方式，持續培養“三懂四會五過硬”黨務人員，保證分公司黨務隊伍的中堅力量不缺位。打造“*連”，在分公司梯隊人才庫隊伍建設基礎上，打造一支關鍵時刻拉得出、干得過、打得贏、可信任的人才隊伍。
（三）聚勢謀發展。持續深化黨建引領，根據項目建設實際，力爭打造幸福項目部*個。開展揭榜掛帥工作，把重點任務亮出來，全職系比拼趕超，進一步培養分公司干部員工追求卓越的意識，敢于開新路子，憑實力出圈，抓重點、重點抓，聚力推動分公司高質量發展。
國企黨委書記2024年度述職述廉報告范文
