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1、市長2024年民主生活會個人對照檢查發言材料（上年度整改＋四個帶頭＋個人事項）范文
根據本次民主生活會的主題和要求，我緊扣會議主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真對照黨章黨規黨紀，緊密聯系思想和工作實際，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面查擺自身存在的問題，深刻剖析問題根源，明確了整改措施和努力方向。現將個人對照檢查情況匯報如下。
一、上年度民主生活會整改落實情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是強化理論學習深度。過去一年，我積極參加各類理論學習活動，主動參與市委理論學習中心組學習達25次，每次學習都認真記錄筆記，會后撰寫心得體會，全
2、年累計撰寫心得體會超過15篇，字數總計達3萬余字。同時，利用業余時間深入研讀經典著作，通過閱讀《習近平談治國理政》等相關書籍，不斷加深對這一思想核心要義的理解，切實提升自身的政治理論素養，力求學深悟透、融會貫通。二是拓展理論學習廣度。組織開展面向全市黨員干部的專題講座，邀請專家學者進行授課，累計舉辦講座10場，覆蓋黨員干部人數超5000人次。并且推動線上學習平臺建設，在我市政務網開設學習專欄，定期更新學習資料，上傳相關解讀文章、視頻等內容達200余篇（個），方便廣大干部隨時隨地學習，讓黨的創新理論更廣泛地傳播開來。
（二）維護黨中央權威和集中統一領導方面。一是堅決落實決策部署。嚴格按照黨中央
3、的指示要求，積極參與市委常委會會議，全年共出席32次會議，在會上針對黨中央各項決策部署，緊密結合我市實際情況，提出切實可行的貫徹落實建議超過50條，確保我市各項工作緊密圍繞黨中央的指揮棒開展，保障政令暢通、令行禁止。二是強化監督檢查力度。牽頭成立專項監督小組，開展針對黨中央重大決策部署落實情況的監督檢查工作，全年累計開展專項檢查8次，覆蓋全市各區縣及主要職能部門。對于在檢查中發現的落實不力的單位，及時下達整改通知書，責令限期整改，共涉及單位15個，督促其重新梳理工作流程、完善工作機制，確保黨中央決策部署在基層落地生根。
（三）踐行宗旨、服務人民方面。一是加大民生投入力度。在2024年的財政預
4、算安排中，重點向民生領域傾斜，民生支出占財政總支出的比重高達78％，較上一年度提高了3個百分點。其中，投入教育領域資金xx億元，新建、改擴建中小學及幼兒園xx所，新增學位xx個；投入醫療衛生領域資金xx億元，用于提升基層醫療設施水平，新增社區衛生服務中心xx個，有效改善了群眾就醫環境。二是拓寬為民服務渠道。積極推動“市長熱線”升級優化，全年接聽群眾來電數量達到xx萬通，同比增長20％，對于群眾反映的問題，做到及時交辦、限時回復，回復率達到98％以上。同時，開展“市長接待日”活動，每月固定一天接待來訪群眾，累計接待群眾xx批次，現場解決群眾實際問題xx個，切實把服務人民的宗旨落到實處。
（四）
5、求真務實、狠抓落實方面。一是完善工作落實機制。主導制定了涵蓋經濟發展、城市建設、生態環保等多個領域的重點工作任務清單，明確了200余項具體任務，并配套制定責任清單，將責任細化到各個部門和具體責任人。實行“雙周調度、月度通報、季度考核、年度總評”的工作推進模式，全年共組織調度會議40余次，發布工作通報12期，確保各項工作按計劃穩步推進。二是提升工作執行效率。針對重點項目建設，建立了“綠色通道”審批機制，通過簡化審批流程、并聯審批等方式，使項目審批時間平均縮短了30％。例如，〔具體重大項目名稱〕原本預計需要6個月的審批周期，在新機制下僅用了4個月就完成了全部審批手續，順利開工建設，有效提高了工作落
6、實的效率。
（五）以身作則、廉潔自律方面。一是嚴格自我約束。始終堅守廉潔自律的底線，自覺遵守中央八項規定及其實施細則精神，如實向組織報告個人有關事項，全年主動報告事項xx項，無任何隱瞞漏報情況。在公務活動中，嚴格遵守公務接待標準，接待費用同比下降了25％，堅決杜絕超標準接待等違規行為。二是加強身邊人管理。對家屬和身邊工作人員開展廉政教育活動，累計組織學習會6次，觀看警示教育片8部。與家屬簽訂廉潔自律承諾書，明確要求家屬不得利用自己的職務影響謀取私利，同時對身邊工作人員進行定期廉政談話，談話人數達10余人次，時刻提醒他們保持廉潔自律。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是履行主體責任。作
7、為市政府黨組書記，全年主持召開市政府黨組專題會議研究全面從嚴治黨工作12次，與市政府各部門主要負責人談心談話60余人次，督促他們切實履行好本部門的黨風廉政建設主體責任，層層壓實責任鏈條，確保全面從嚴治黨要求在政府系統得到有效落實。二是強化監督執紀。支持紀檢監察機關開展工作，協調解決工作中遇到的困難和問題，為其履職提供有力保障。在全年的工作中，我市紀檢監察機關共立案查處政府系統黨員干部違紀違法案件180余起，給予黨紀政務處分180余人，有力維護了政府系統的風清氣正。
（七）關于樹立和踐行正確政績觀方面。一是堅持以人民為中心。在制定城市發展規劃和各項政策時，充分征求群眾意見，通過線上線下多種渠道
8、收集民意，累計開展民意調查5次，收集有效意見建議xx條，并將群眾滿意度作為重要衡量指標。例如，在老舊小區改造規劃中，根據群眾反饋意見，對改造方案進行了3次調整，重點增加了停車位、休閑設施等群眾急需的項目，切實把滿足人民群眾的需求作為工作的出發點和落腳點。二是注重長遠發展規劃。主導編制了《XX市城市建設與發展中長期規劃（2024－2030年）》，明確了城市在產業升級、生態保護、公共服務等方面的長遠發展目標和具體實施路徑。同時，加強對重大項目的可行性研究和效益評估，對不符合長遠發展規劃的項目堅決不予上馬，確保城市發展的可持續性。
（八）關于帶頭履行黨政機關過緊日子、厲行節約反對浪費方面。一是嚴格
9、經費管理。加強對全市黨政機關經費預算的審核把關，嚴格控制一般性支出，全年一般性支出同比下降12％。要求各部門在辦公用品采購、公務出行等方面嚴格執行節約標準，如辦公用品采購實行集中采購、按需領取制度，通過此舉使全市黨政機關辦公用品采購費用同比下降15％。二是倡導綠色辦公理念。在全市范圍內大力倡導綠色辦公，鼓勵機關干部減少紙張使用，推廣電子政務，通過線上辦公系統處理文件的比例達到80％以上，紙張消耗較上一年度減少了20％。同時，加強對機關水電使用的管理，通過安裝智能電表、水表等設備，實時監控并提醒節約用電用水，水電消耗同比下降18％。
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，維護
10、黨的團結統一方面。一是政治敏銳性有待提升。在面對一些復雜多變的網絡輿情和社會輿論時，有時未能第一時間從政治高度去洞察其中潛在的風險隱患，對部分涉及意識形態領域的言論，反應不夠迅速敏捷，缺乏足夠的前瞻性和預判性。例如，在xx網絡輿情事件中，最初對其可能引發的不良政治影響估計不足，沒有及時采取有效的應對措施，導致輿情出現一定程度的發酵。二是政治紀律教育不夠扎實。雖然在市政府系統多次強調政治紀律的重要性，但在開展教育活動時，方式方法還比較傳統單一，缺乏創新性和吸引力。多以集中開會傳達文件精神為主，對于不同崗位、不同層級的干部缺乏有針對性的教育內容，導致部分干部對政治紀律的理解還停留在表面，在實際工作
11、中偶爾出現違反政治紀律的苗頭性問題。三是維護團結統一的工作方法需改進。在協調市政府班子成員之間以及與其他部門之間的工作關系時，有時溝通方式不夠靈活，傾聽各方意見不夠充分，容易出現工作意見分歧未能及時化解的情況，影響了工作效率和團結氛圍。比如在跨部門合作項目推進過程中，因對個別部門的訴求考慮不夠周全，溝通協調不夠到位，致使項目前期籌備階段出現了一些不必要的矛盾和阻礙。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養仍需強化。在處理一些復雜工作任務和面臨較大工作壓力時，偶爾會出現黨性原則堅守不夠堅定的情況，受到外界因素干擾，在決策過程中可能更多地考慮短期的工作成效和局部利益，而對黨的事
12、業長遠發展和整體利益的考量不夠全面深入，沒有充分體現出共產黨員應有的黨性覺悟。二是紀律執行存在薄弱環節。盡管制定了較為完善的紀律規章制度，但在實際執行過程中，有時存在打折扣、搞變通的現象。對一些輕微違反紀律的行為，存在“睜一只眼閉一只眼”的情況，沒有做到嚴格按照規定進行嚴肅處理，導致部分干部對紀律的敬畏之心不夠強烈，紀律的嚴肅性受到一定程度的損害。三是工作作風不夠深入細致。在日常工作中，由于事務繁忙，深入基層調研的時間相對有限，對基層實際情況的掌握還不夠精準全面，存在走馬觀花式的調研情況。在制定政策和決策部署時，依據的信息不夠充分，導致部分政策措施在基層落實過程中出現“水土不服”的問題，與基層
13、實際需求存在一定差距。
（三）帶頭在遵規守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創新方面。一是擔當精神有所欠缺。在面對一些歷史遺留問題和涉及多方利益糾葛的復雜難題時，有時會產生畏難情緒，擔心處理不好會引發更多矛盾和問題，缺乏主動擔當、積極作為的勇氣和決心，導致問題擱置拖延，未能及時得到有效解決，影響了城市發展的整體進程和群眾的切身利益。二是創新能力不足。習慣于沿用過去的工作經驗和傳統的工作模式，在面對新時代城市發展面臨的新挑戰、新機遇時，缺乏主動探索創新的意識和能力。比如在推動數字經濟與實體經濟融合發展方面，雖然意識到其重要性，但在制定相關政策和工作舉措時，思路不夠開闊，缺乏具有突破性和引領性的創
14、新舉措，導致我市在這一領域的發展相對滯后。三是對干部創新擔當的激勵機制不完善。雖然一直強調要鼓勵干部擔當作為、勇于創新，但在實際工作中，相應的激勵保障機制還不夠健全，存在對敢于創新、勇于擔當的干部在考核評價、晉升任用等方面支持力度不夠的情況，使得部分干部存在后顧之憂，積極性和創造性未能得到充分調動。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對從嚴治黨形勢認識不夠全面。雖然深知全面從嚴治黨的重要性，但對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢、新特點、新任務認識還不夠深刻，在一些領域和環節，對潛在的廉政風險預判不足，缺乏系統性、前瞻性的防控舉措，導致個別部門出現了一些廉政問題，影響了政府形
15、象。二是主體責任傳導不夠到位。在督促市政府各部門落實全面從嚴治黨主體責任方面，雖然采取了一些措施，但責任壓力傳導還不夠順暢，存在“上熱中溫下冷”的現象，部分基層部門對主體責任的落實還停留在表面，缺乏實質性的工作舉措和有效的監督機制，導致一些廉政風險隱患未能及時消除。三是運用監督執紀“四種形態”不夠精準有效。在運用監督執紀“四種形態”開展工作時，有時對黨員干部的日常監督不夠細致，對一些輕微違紀行為未能及時發現并運用第一種形態進行提醒談話、批評教育，導致部分干部小問題逐漸演變成大問題，錯失了早發現、早糾正的最佳時機，影響了干部隊伍的健康發展。
（五）履行意識形態工作責任制方面。一是重視程度還需進
16、一步提高。在繁忙的政務工作中，有時會不自覺地將更多精力放在經濟建設、社會事務等方面，對意識形態工作的關注度和投入相對不足，沒有充分認識到意識形態工作對于維護國家安全、社會穩定和凝聚人心的極端重要性，導致在工作中出現“一手硬、一手軟”的情況。二是工作方式方法缺乏創新活力。開展意識形態宣傳教育工作時，大多依賴傳統的宣傳手段，如舉辦講座、發放宣傳資料等，對新媒體平臺的運用不夠充分，未能充分發揮短視頻、直播等新興媒體形式的優勢，導致宣傳內容的傳播范圍和影響力有限，難以有效吸引廣大群眾尤其是年輕群體的關注，宣傳效果不盡如人意。三是隊伍建設力度不夠大。在意識形態工作隊伍的培養和建設方面，投入的資源相對較少
17、，缺乏系統的培訓計劃和人才選拔機制?；鶎右庾R形態工作人員專業素養參差不齊，對新形勢下意識形態領域出現的新情況、新問題應對能力不足，在輿情監測、分析和引導等方面存在明顯短板，影響了全市意識形態工作的整體質量和水平。
（六）履行保密工作責任制方面。一是保密意識淡薄問題仍存在。在日常工作中，盡管知道保密工作的重要性，但偶爾還是會因為工作忙碌等原因，出現對保密細節不夠重視的情況，對一些非涉密場合的保密要求有所放松，存在隨意談論工作中涉及敏感信息的現象，給保密工作帶來潛在風險。二是保密制度執行不夠嚴格規范。雖然制定了詳細的保密制度，但在實際執行過程中，部分工作人員對制度的理解不夠準確，執行不夠到位，存
18、在一些違反保密制度的行為。例如在處理涉密文件過程中，有時會出現登記不及時、傳遞手續不完備等情況，反映出保密制度執行環節的漏洞和不足。三是保密技術防范能力相對滯后。隨著信息技術的飛速發展，網絡安全面臨的挑戰日益嚴峻，但我市在保密技術設備更新、保密技術人才培養等方面相對滯后，部分單位的保密技術防范措施還停留在較低水平，無法有效應對日益復雜的網絡竊密、黑客攻擊等安全威脅，保密工作面臨較大壓力。
（七）個人需報告的重大事項
1.群眾反映、巡察和審計反饋、組織約談函詢等問題。本人暫無此類問題，一直以來高度重視群眾意見，積極主動接受巡察和審計監督，嚴格要求自己遵守各項規定，確保工作規范有序開展。
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19、.用車、司機、秘書等配備情況。嚴格按照相關規定配備公務用車，車輛的購置、使用等均符合標準要求，配備的司機具備相應資質且嚴格遵守公務用車管理規定。未超標準配備秘書，秘書的工作職責明確，主要協助處理日常政務工作，不存在違規使用車輛、司機及秘書的情況。
3.配偶和子女及其配偶從業、出國等情況。配偶在xx單位從事xx工作，與本人職務不存在關聯關系。子女目前在xx學校就讀，其配偶也在合法合規的單位正常工作，今年家庭成員均未發生出國等情況。
4.在國（境）內外擁有的房產、投資等情況。本人及家庭成員在國內擁有一套自住住房，位于xx，建筑面積為xx平方米，除此之外，無其他房產及投資情況，所有財產來源合法合
20、規、清晰透明。
5.受到問責函詢、黨紀政務處分情況。本人在2024年度未受到問責函詢以及黨紀政務處分，始終秉持廉潔奉公、依法履職的原則開展工作，自覺遵守黨紀國法，維護良好的干部形象。
三、原因剖析
（一）思想認識方面。理論學習深度不夠。雖然積極參與各類學習活動，但在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，未能真正將理論與實際工作緊密結合起來，學以致用的能力不足，導致在面對復雜問題時缺乏科學理論的有力指導，政治站位和思想覺悟難以得到有效提升。理想信念不夠堅定。在市場經濟環境和多元文化思潮的沖擊下，內心的理想信念受到一定程度的侵蝕，對共產主義遠大理想和中國特色社
21、會主義共同理想的追求不夠執著，容易受到功利主義、實用主義等錯誤思想的影響，在工作中出現了一些短視行為和偏離初心的決策。
（二）政治素養方面。政治站位不夠高遠。在工作中未能時刻站在黨和國家事業發展全局的高度去思考問題、謀劃工作，缺乏宏觀的政治視野和敏銳的政治洞察力，對一些看似平常的工作事項背后潛在的政治影響認識不足，導致在貫徹落實黨中央決策部署和履行職責過程中出現偏差，政治擔當不夠到位。政治紀律觀念淡薄。對政治紀律和政治規矩的重要性認識不夠深刻，雖然知曉相關規定，但在實際行動中缺乏足夠的自律性和嚴肅性，沒有將政治紀律內化為自覺的行為準則，對違反紀律的行為缺乏堅決抵制和嚴肅查處的勇氣，從而影響了
22、整個政治生態的風清氣正。
（三）擔當精神不夠強。在工作中，存在一定的功利思想和求穩心態，對一些復雜的矛盾和問題，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，害怕承擔責任，擔心影響自己的政績和形象，導致在工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責的現象。制度執行不夠嚴格，雖然建立了一系列的規章制度，但在實際執行中，存在一定的隨意性和選擇性，對一些違反制度的行為，沒有及時進行糾正和處理，導致制度的權威性和嚴肅性受到損害。
四、整改措施和努力方向
（一）加強政治理論學習，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，增強“四個意識”、堅定“
23、四個自信”、做到“兩個維護”。堅持學以致用、學用結合，將學習成果轉化為推動工作的實際行動，切實解決好城市發展中的各種問題。
（二）嚴肅黨內政治生活，加強黨性修養。嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。加強對黨內法規的學習，自覺遵守黨的紀律和規矩，嚴格要求自己，做到廉潔自律，樹立良好的黨員領導干部形象。
（三）強化擔當作為，推動工作落實。樹立正確的政績觀和價值觀，增強擔當意識和責任意識，勇于面對改革發展中的困難和挑戰，積極主動地解決問題。加強對工作的統籌協調，提高工作效率和質量，推動各項工作取得新成效。建立健全容錯糾錯機制，為干部干事創業提供良好的環境和保障。
（四）落實全面從嚴治黨責任，加強黨風廉政建設。認真履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，加強對分管部門和單位的黨建工作指導和監督，推動全面從嚴治黨各項工作落到實處。加強對干部的教育管理監督，嚴格執行黨的紀律和規矩，對違反紀律和規定的行為，嚴肅查處，絕不姑息遷就。加強廉政教育，創新教育形式，豐富教育內容，提高教育效果，營造風清氣正的政治生態。
一把手領導干部2024年民主生活會個人對照檢查發言材料（上年度整改＋四個帶頭＋個人事項）范文
