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1、機械行業（企業）生產過程危險和有害因素辨識
1.人的心理、生理性危險和有害因素
1.1負荷超限
從業人員在作業過程中，尤其是重復性動作的作業、長期加班作業等，可能造成超負荷作業、疲勞作業等情況，引起從業人員疲勞、勞損、傷害。使從業人員在體力疲勞、心理疲勞、甚至病態疲勞狀態下從事生產活動，容易因為長期的工作行為慣性、工作動作習慣，導致在特殊情況下發生慣性動作、下意識動作等危險動作，引發各類機械傷害事故、工傷事故等。
1.2健康狀況異常
從業人員如果存在健康狀況異常情況，如生病、受傷狀態下“帶病上崗”，傷、病期繼續從事生產、作業活動，可能因為病態下的異常、藥物刺激下的異常等引起感知延遲、
2、辨識錯誤等，從而發生危險動作或危險行為，引發生產安全事故。
1.3從事禁忌作業
如果從業人員崗前沒有進行體檢，沒有發現從業人員存在職業禁忌現象，而安排員工從事接觸苯、甲苯、二甲苯的作業；接觸汽油的作業；接觸粉塵的作業、接觸有機磷的作業；接觸鉛作業；噪聲環境下的作業；接觸鉻及其化合物作業；接觸汞及其化合物作業等禁忌作業，可能因為從業人員的職業禁忌而發生職業危害和安全事故，造成人員傷害和財產損失等。
1.4心理異常
在生產活動中，人起著核心作用。人的一切行動都直接或間接的影響著安全。人的心理活動對安全生產的影響也應該受到重視，就情緒而言就很多表現形式，如快樂、憤怒、恐懼、悲哀、驚奇、喜歡、
3、厭惡、害羞、驕傲等，它們是以復雜的形式綜合在一起的，情緒狀態又伴隨著生理、環境各方面共同作用于生產，影響著生產的安全。不同情況下，一種情緒對人的影響和產生的后果也可能不一樣。良好的情緒狀態，可以促使人安全、高效地進行生產；消極的情緒狀態對安全生產造成不良的影響。情緒變化所導致最嚴重的后果就是發生事故。在日常應注意對從業人員心理健康的引導與培訓教育，避免從業人員出現情緒異常、冒險蠻干、過度緊張等心理情況的異常。
1.5辨識功能缺陷
在作業活動中，人對作業動作的安全性判斷主要根據從業人員的辨識功能，包括對視覺信號、聽覺信號、觸覺信號等的辨識，如果從業人員對作業活動的安全性辨識存在缺陷，出現對信
4、號的感知錯誤、感知延遲、辨識錯誤等情況，很可能造成錯誤的判斷，作出危險行為或動作，引發事故。
2.人的行為性危險和有害因素
2.1指揮錯誤
指揮錯誤屬于人的行為性危險有害因素，具體包括指揮失誤、違章指揮、其他指揮錯誤等。人的不安全行為可以分為有意識和無意識兩種情況。有意識的不安全行為，指有目的、有意識、明知故犯的不安全行為，其特點是不按客觀規律辦事，不尊重科學，不重視安全；無意識不安全行為：是一種非故意的行為，行為人沒有意識到其行為是不安全行為。在生產中，指揮錯誤、違章指揮等情況的發生，可能直接對從業人員做出錯誤的指引，導致從業人員發生不安全行為，直接引發事故。
2.2操作失誤
行為
5、性危險有害因素的另一個重要方面就是操作失誤，具體包括誤操作、違章作業、其他操作失誤等。在特定情況下的操作失誤很可能造成嚴重的事故后果。在日常安全管理中加強安全教育培訓、操作規程的培訓、加強對“三違”情況的安全監管與糾正，以減少因操作失誤而造成安全生產事故。
2.3監護失誤
對于緊急或特殊作業情況，不適于執行一般性的安全操作規程、安全可靠性差、容易發生人身傷亡或設備損壞、事故后果嚴重、需要采取特別控制措施的特殊作業；對于危險性較大的作業、外單位進廠作業，嚴格正確的監護可以在很大程度上減少違章作業的現象，減小事故發生的可能。也可以通過監護措施督促、促進作業過程中安全措施的落實。反之，監護失誤可
6、能會放縱錯誤作業、違章作業，在特定情況下引發生產安全事故。
3.管理因素方面危險和有害因素
安全事故大多是因為管理松散、操作失誤或違章作業造成的。完善的安全管理制度、安全措施、安全規章制度、安全操作規程的建立，貫徹執行職工的安全培訓和安全教育以及隱患的排查等一系列行之有效的安全管理辦法，對安全生產具有重大意義。
安全生產管理是保障其安全運行的重要手段，若安全生產各項管理制度只是流于形式，為管理而管理，與生產實際相脫離，或各項規章制度等存在缺陷，將使得安全管理成為空談，結果將是安全事故不斷。安全管理方面如有漏洞，將存在嚴重安全隱患。
4.其它危險和危害因素
除上述危險和有害因素外，企業在生產過程中不排除存在其它危險和有害因素的可能，如人員擅自離崗、操作工具選用不當、預留作業空間不足、安全技術措施不足、缺乏安全意識、酒后上崗、自我防護能力差等。在日常安全管理中存在的各種問題都有可能直接或間接導致事故發生，成為事故的直接原因或間接原因。企業作為安全生產的責任主體，應加強安全管理，全面積極落實《安全生產法》等法律法規標準文件的各項要求，促進安全生產。
機械行業（企業）生產過程危險和有害因素辨識之人的因素
