在2024年公司黨委巡察工作匯報會上的總結發言范文

《在2024年公司黨委巡察工作匯報會上的總結發言范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《在2024年公司黨委巡察工作匯報會上的總結發言范文（8頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、在2024年公司黨委巡察工作匯報會上的總結發言范文 尊敬的巡察組各位領導、同志們： 大家好！ 經過這段時間的深入溝通與全面檢查，本次公司黨委巡察工作已接近尾聲。在此，我謹代表公司黨委，對巡察組各位領導這段時間以來的辛勤工作與悉心指導，表示衷心的感謝！巡察組以高度負責的態度、嚴謹細致的作風，對公司黨的建設、經營管理等各個方面進行了全面深入的巡察，為我們精準 “把脈”，找出了問題，指明了方向。下面，我就本次巡察工作作總結發言。 一、巡察工作回顧 巡察期間，巡察組嚴格按照巡察工作要求和程序，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、實地走訪、問卷調查等多種方式，對公司進行了全面、深入、細致的 “政

2、治體檢”。巡察組認真負責的工作態度、嚴謹務實的工作作風，給我們留下了深刻的印象，也為我們樹立了榜樣。 巡察組聚焦公司黨委在貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風以及基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺等方面，進行了全面深入的檢查。巡察過程中，巡察組與公司各級干部員工進行了廣泛交流，充分聽取了大家的意見和建議，對公司存在的問題不回避、不遮掩，一針見血地指出問題所在，并提出了寶貴的整改意見和建議，為公司的健康發展提供了有力支持。 二、巡察發現的主要問題 通過巡察組的反饋，我們清醒地認識到公司在諸多方面還存在不足，這些問題必須引起我們的高度重視，并切實加以整改。 （一

3、）黨的領導方面 1.政治引領作用發揮不足：在貫徹落實黨中央重大決策部署和上級黨組織工作要求時，有時存在結合公司實際不夠緊密的情況，導致部分政策在執行過程中效果打折扣。例如，在響應國家關于綠色發展的號召時，公司雖然制定了相關的環保目標，但在具體的項目推進中，缺乏詳細的實施方案和明確的時間節點，使得環保工作進展緩慢。 2.黨委核心領導作用有待加強：在公司重大事項決策過程中，有時存在黨委會前置程序執行不嚴格的情況，部分重大經營決策未能充分發揮黨委的把關定向作用。個別項目在前期調研不充分的情況下，就匆忙提交董事會審議，導致決策失誤，給公司帶來了一定的經濟損失。 （二）黨的建設方面 1.黨建工作

4、責任制落實不到位：部分黨組織書記對黨建工作重視程度不夠，存在 “重業務、輕黨建” 的思想，黨建工作責任制落實存在層層遞減的現象。部分基層黨支部 “三會一課” 制度執行不嚴格，存在記錄不規范、內容不完整的問題，黨內組織生活質量不高。 2.黨員教育管理不夠嚴格：黨員教育形式較為單一，主要以集中學習文件為主，缺乏針對性和吸引力，黨員參與積極性不高。對流動黨員、離退休黨員的管理存在薄弱環節，部分黨員長期不參加黨組織活動，黨費繳納不及時。 （三）全面從嚴治黨方面 1.主體責任落實不夠有力：公司黨委對全面從嚴治黨主體責任的認識還需進一步提高，在壓力傳導上存在層層衰減的現象。部分領導干部對 “一崗雙責

5、” 履行不到位，認為業務工作是 “硬指標”，黨風廉政建設是 “軟任務”，在實際工作中對分管領域的黨風廉政建設工作缺乏有效監督和指導。 2.監督責任存在薄弱環節：紀檢監察部門在監督執紀過程中，存在監督手段單一、監督力度不夠的問題。對一些關鍵崗位和重點領域的監督缺乏有效措施，對一些傾向性、苗頭性問題未能及時發現和糾正。在問題線索處置方面，還存在調查不深入、處理不嚴格的情況。 （四）經營管理方面 1.內部管理制度執行不嚴格：部分制度在實際執行過程中流于形式，如財務報銷制度、物資采購制度等，存在報銷手續不全、采購流程不規范的問題。一些部門在執行考勤制度時不嚴格，存在遲到早退、曠工等現象，公司內部

6、管理較為松散。 2.風險防控意識薄弱：在市場開拓、項目投資等方面，對潛在風險的評估和預警不夠充分，缺乏有效的風險防控措施。例如，在某個新市場項目拓展過程中，對當地政策法規、市場環境等因素研究不透徹，盲目投入大量資金，導致項目進展不順，面臨較大的經濟損失風險。 三、問題產生的原因分析 深刻反思巡察反饋的問題，其產生原因是多方面的，主要體現在以下幾個方面： （一）思想認識不夠深刻 部分領導干部和員工對黨的理論知識學習不夠深入，對黨中央重大決策部署和上級黨組織工作要求的理解不夠透徹，沒有充分認識到黨建工作對企業發展的重要引領作用。在思想上存在重業務、輕黨建的傾向，導致在實際工作中不能很好地

7、將黨建工作與業務工作有機結合起來。 （二）責任意識不夠強烈 部分黨組織書記和領導干部對黨建工作和黨風廉政建設的責任意識不強，缺乏擔當精神。在工作中存在敷衍了事、得過且過的心態，對職責范圍內的工作不認真、不負責，未能切實履行好 “第一責任人” 和 “一崗雙責” 的職責。 （三）制度建設不夠完善 雖然公司建立了一系列的管理制度，但在制度的科學性、合理性和可操作性方面還存在一定的不足。部分制度在制定過程中沒有充分結合公司實際情況，導致在執行過程中出現困難。同時，制度的更新不及時，不能適應公司發展的新形勢和新要求。 （四）監督機制不夠健全 公司內部監督體系存在一定的漏洞，監督力量分散，未能

8、形成有效的監督合力。對監督工作的重視程度不夠，監督工作缺乏主動性和前瞻性，往往是在問題發生后才進行查處，不能做到防患于未然。 四、整改措施與下一步工作計劃 巡察發現問題是起點，解決問題、推動發展才是關鍵。公司黨委將以此次巡察為契機，切實擔負起整改主體責任，認真制定整改方案，明確整改目標、整改措施和整改時限，確保整改工作取得實效。 （一）提高政治站位，強化黨的領導 1.加強理論學習：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。通過黨委中心組學習、專題講座、研討交流等多種形式，推動理論學習常態化、制度化，確保全體黨員干部在思想上、政

9、治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 2.強化黨委核心領導作用：嚴格執行 “三重一大” 決策制度，規范黨委會前置程序，確保黨委在公司重大事項決策中充分發揮把關定向作用。加強對重大決策執行情況的跟蹤問效，建立健全決策失誤責任追究制度，提高決策的科學性和準確性。 （二）加強黨的建設，夯實黨建基礎 1.落實黨建工作責任制：明確各級黨組織書記為黨建工作第一責任人，層層簽訂黨建工作責任書，將黨建工作納入績效考核體系，加大考核權重，確保黨建工作責任落到實處。加強對基層黨支部黨建工作的指導和監督，定期開展黨建工作檢查和考核，推動基層黨支部標準化、規范化建設。 2.加強黨員教育管理：

10、創新黨員教育方式方法，充分利用現代信息技術，打造線上線下相結合的黨員教育平臺。豐富黨員教育內容，結合公司實際和黨員需求，開展有針對性的專題培訓和主題黨日活動。加強對流動黨員、離退休黨員的管理，建立健全黨員動態管理機制，確保黨員教育管理全覆蓋。 （三）落實 “兩個責任”，推進全面從嚴治黨 1.強化主體責任落實：公司黨委要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，定期研究部署黨風廉政建設工作，加強對黨風廉政建設工作的領導。領導干部要認真履行 “一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強對黨員干部的日常教育、管理和監督，做到早發現、早提醒、早糾正。 2.加強監督執紀問責

11、：紀檢監察部門要聚焦主責主業，強化監督執紀問責。加強對關鍵崗位和重點領域的監督，建立健全廉政風險防控機制，加強對權力運行的制約和監督。加大問題線索處置力度，嚴肅查處違規違紀行為，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾。 （四）加強經營管理，提升企業發展質量 1.完善內部管理制度：對公司現有管理制度進行全面梳理，結合公司實際情況和發展需要，修訂完善各項管理制度，確保制度的科學性、合理性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為嚴肅處理，維護制度的嚴肅性和權威性。 2.強化風險防控意識：建立健全風險防控體系，加強對市場風險、經營風險、財務風險等各類風險的評估和預警。在項目投資、

12、市場開拓等重大決策前，要進行充分的風險評估和可行性研究，制定切實可行的風險防控措施，確保公司穩健發展。 五、總結與表態 同志們，本次巡察工作雖然即將結束，但我們的整改任務艱巨而繁重。公司黨委將以此次巡察為新的起點，以高度的政治責任感和使命感，認真抓好巡察反饋問題的整改落實。我們要把巡察整改作為推動公司發展的強大動力，將整改工作與公司的中心工作緊密結合起來，以整改促改革，以改革促發展，努力實現公司各項事業的高質量發展。 最后，再次感謝巡察組各位領導對公司工作的關心和支持！我們將以堅定的決心、有力的措施，確保整改工作取得實效，向公司全體員工和上級黨組織交上一份滿意的答卷。 謝謝大家！