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焊條的型號與牌號1、焊條的牌號以結構鋼為例.牌號,編制法.結 XXX,結為結構鋼焊條,第 3個數字,代表藥皮類型,焊接電流要求,第 1.2,數學:代表焊縫金屬抗拉強度。2、焊條的型號焊條的型號是按國家.
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科研院院長辦公室職責范圍1 目的101 為明確院長院公室工作范圍和各崗位職責，確保各項工作有效完成，制定本規定。2 適用范圍201 本規定適用于院長辦公室各有關崗位。3 內容31 主任職責301 主任.
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焊條電弧焊設備焊條電弧焊設備學習目的：了解焊條電弧焊設備的性能及分類，正確選擇焊條電弧焊電源、焊鉗及焊接電纜，正確使用焊條形電弧焊電源。第一節 焊條電弧焊電源第一節 焊條電弧焊電源一、對焊接電弧焊電源.
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科研院所物資倉儲及發放管理制度1 目的101 為了做好物資倉儲及發放管理工作，特制定本制度。2 適用范圍201 本制度適用于院辦物資倉儲及發放管理。3 內容31 物資的保管301 嚴格按照上級業務部門.
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科研院所辦公用具管理制度1 目的101 為了做好離院人員辦公用具回收管理工作特建立本制度。2 適用范圍201 本制度適用于離院人員辦公用具回收管理。3 內容301 退休、假退、調轉等職工離院前到院辦計.
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檔案圖書資料丟失損毀賠償規定1 目的1.0.1 為了使DPDI 各類檔案圖書資料更好地服務于工程設計及其它各項工作根據慶石化總情檔發(1995)2 號文件關于總廠檔案資料借閱丟失損毀賠償的規定的精神結.
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機電設備安裝公司經營管理辦法機電設備安裝公司經營管理辦法編制單位：機電設備安裝公司編制單位：機電設備安裝公司編制時間：編制時間：xx 年年 x 月月目目 錄錄第一章 總則第二章 經營管理體制第三章 機.
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特種作業人員焊接與熱切割作業初訓模擬試卷特種作業人員焊接與熱切割作業初訓模擬試卷【卷【卷 11】判斷題 1、“安全第一”,指在生產經營活動中,要始終把財產安全放在首要位置。(1.0 分)正確答案：錯 .
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焊條熔化及熔池的形成（一）焊條的加熱及熔化1、焊條的加熱所用熱能有電阻熱、電弧熱、化學反應熱。電阻熱：焊接電流通過焊芯時產生的電阻熱。電弧熱：焊接電弧傳給焊條端部的熱量?；瘜W反應熱：藥皮部分化學物質化.
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焊接應力與變形概述焊接應力與變形概述一、焊接應力與變形的概念在焊接過程中，焊接應力和與焊接變形的產生是不可避免的。焊接過程結束，焊件冷卻后殘留在焊件上的內應力為焊接應力也叫焊接殘應力。焊接過程中焊接產.
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計算機應用與維護專業教學計劃一、專業培養目標 一、專業培養目標 本專業培養德、智、體、美全面發展的大學專科層次，掌握計算機系統基礎知識和基本原理，熟悉計算機系統常用(軟硬件)工具，具有一定的軟硬件操作.
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重獎重罰制度重獎重罰制度1、目的為了打擊違規亂紀行為和激勵安全生產工作中涌現出的先進個人和單位，保持安全生產的良好局面，特制定本制度。2、適用范圍公司各部及車間（以下簡稱各單位）3、職責3.1 各單位.
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生產設施管理制度生產設施管理制度1、目的為了加強生產設施安全管理，防止生產設施事故的發生，提高生產技術裝備水平和經濟效益，保證安全生產設施的正常運行，依據國家有設備管理的方針、政策和法規，制訂本制度。.
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高溫作業管理制度高溫作業管理制度1、目的為規范高溫作業管理，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司存在高溫的作業環節的管理。3、職責3.1 設備科負責公司的檢維修作業；3.2 各車間維修組負責本.
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職工培訓規定1 目的1.0.1 為提高DPDI 全體職工的業務能力和技術水平培養一支高素質的職工隊伍，特制定本規定。2 適用范圍2.0.1 本規定適用于DPDI 全體職工的培訓工作。3 職責3.0.1.
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離崗退養職工受聘外單位或個人聘用的管理規定修1 目的1.0.1 為了適應企業深化改革的需要和維護DPDI 及離退休職工的正當利益不受侵害，使受聘于其它單位或個人的離崗退養職工的管理規范化、制度化，制定.
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科研院所崗位練兵制度1 目的1.0.1 為了提高業務技能特制定本制度。2 適用范圍2.0.1 本制度適用于司機、維修人員。3 內容3.0.1 班長負責組織本班的崗位練兵工作。3.0.2 認真組織學習有.
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計算機硬件維護崗位職責1 目的1.0.1 為加強計算機室硬件維護崗位工作人員的管理，認真履行硬件維護崗位職責不斷提高工作效率服務質量及技術水平，做好本職工作制定本規定。2 適應范圍2.0.1 本規定適.
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機電設備安裝公司現場倉庫管理機電設備安裝公司現場倉庫管理1、材料的接運：1.1 項目部材料保管員做好準備進場材料的卸貨地點。卸貨前應先檢查材料在車上的狀態。如遇雨淋、傾倒、擠壓等損壞現象，應查明原因，.
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承包考核及獎懲兌現承包考核及獎懲兌現一、對項目部及鋼構車間進行月度考核和最終考核。對于工期少于 6 個月的項目只做最終考核。二、考核工作結合月度檢查進行，每月 25 日至次月 5 日進行。三、考核工作.
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