員工入股協議書 (2)

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員工入股協議書 甲方： 有限公司 乙方： 員工 此協議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，是企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議： 一入股的條件及對象 必須是本公司員工， 年以上。 個人自愿者，經店內負責人審批同意，經店長認可入股。 以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。 二員工內部持股股份性質 1. 該股份為資產股份，具有企業固有財產所有權，可以轉讓，員工禁止對外轉讓，未經甲方書面同意，擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔法律責任并負責全額賠償。 2. 該股份享受企業該年度純利潤的收益權，可以參與分紅。 3. 該股份享受企業的經營狀況的知情權 4. 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司負責人按職務分配。 二股權總額 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為 元。 出資購股部分：乙方自行出資共計 元 計 股，占甲方公司總額股份的 % ，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發股權證書，未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。 出資方式：購股時由乙方于簽約后的 日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開戶銀行： 銀行賬號： 三入股政策 1所入股的結算單位名稱 2所入股結算單位的每股金額 3所入股的股份上限 4本次入股的股份金額 5本次入股所享受的配股 6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經營，在協議有效期內或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。 四利潤分享和虧損分擔 1甲乙雙方按各自實際的股權比列（指占甲方公司總股權的比列）分享利潤及承擔虧損與責任 2乙方經甲方書面同意退股的，有權按所占股權（出資）比列取得相應財產，但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外 四分紅政策 1年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經營費用，固定資產折舊費用，等其他日常開支。 2分紅的計算方法：年度純利潤的 %為當年的分紅，另外的 %利潤進入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。 3分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日----12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。 4每半年一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及利潤的情況 5如公司虧損則不分紅 6股改不是發福利，已擁有 的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報懂事會審議，可以減股或贖回股權。 適用法律及爭議解決 1履行本協議適用中華人民共和國現行法律； 協議的補充與修改 本協議的修改或是補充必須以書面方式進行，如有未今年事宜，甲 乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議相抵觸的部分，以補充協議為準 協議生效及其他 乙方提交身份證復印件，甲乙雙方提供聯系方式，作為本協議附件； 本協議及附件一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 一下無正文。 甲方（蓋章）： 法定代表人（簽字）： 通訊地址： 聯系電話： 簽約時間： 年 月 日 乙方（簽字）： 通訊地址： 電子郵箱： 聯系電話： 簽約時間： 年 月 日