公司內部職員入股協議書

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有限公司 內部職員入股協議書（分紅股） 甲方： 法定代表人： 身份證號碼： 通信地址： 聯系電話： 乙方： 公司內部職員 自然人： 身份證號碼： 通信地址: 聯系電話： 此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為“ 公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念，自2012年3月1日起準許內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議： 1、 入股的條件與對象 1、 必須是本公司的員工或經銷商： 2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股： 3、 以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想： 2、 員工和經銷商內部持股股份的性質 1、 該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉讓。 2、 該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。 3、 該股份享受企業經營狀況的知情權。 4、 該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。 3． 入股政策 1、 所入股的結算單位名稱：有限公司 2、 所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元 3、 所入股的股份上限：每人限六股 4、 入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。 4、 分紅政策 1、 年度純利潤的計算方式：公司財政年度總收入-公司財政年度總成本=公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。 2、 分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。 3、 分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。 4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。 5、 退出政策 1、 該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。 2、 內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。 3、 員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。 6、 保密協議 本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。 注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到茶業有限公司公司賬后生效。 甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 年 月 日 年 月 日