公司股權激勵協議

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公司股權激勵協議書 甲方：xxx 身份證號： 乙方：XXX 身份證號： 現有甲方經營的西安xx科技有限公司（簡稱xx科技），目前正處于需要長足發展關鍵時期，為進一步建立公司的精英團隊、塑造公司價值、治理公司結構、開拓市場，真正做大做強。為此，甲方經過慎重思考，并與乙方協商，甲方拿出部分公司作為公司的股份期權激勵手段： 第一條 根據雙方商定，從2010年 月 日起出讓公司 %股權，作為對公司核心人員激勵。 第二條 甲方出讓股權后，公司的持股比例： 1) xxx：% 2) XXX ：% 3) XXX ：% 其他未分配股份由甲方代為持有，直至分配。 第三條 股權分置完成后，xxx作為總經理，全權處理公司事務；財務方面，對所有股東按月通報。根據公司戰略發展需要，公司戰略方向需要調整，公司所有股東開會商議，但甲方具有最終決斷權。 第四條 股權分置完成后，股東的權利和義務遵行《公司章程》，另外，乙方同時享有以下事物的監督權 1) 公司的每季度的投資預算； 2) 新業務拓展； 3) 核心管理人員變更； 4) 重大的促銷活動； 第五條 公司的增資和融： 1) 公司增資、融資事宜，按《公司章程》約定，需要通過董事會決議； 2) 公司如需要增資，從2011年1月1日期，按股份進行出資。 3) 公司融資過程需要股東出讓股份的，如無其他協議約定，所有股東按公司股權整體出讓比例同比稀釋股份； 第六條 關于股份的轉讓與股東的退出： 1) 乙方的激勵股權在2011年 月 日前不能以任何方式轉讓股權。 2) 乙方在2011年 月 日前離職，視為無條件放棄股份及相應一切權利。 第七條 基于公司的長足發展，股東工資應盡量讓渡于公司的長期發展，在2011年1月1日之前股東的工資應定為： 第八條 如果公司現金流緊張，根據董事會商定，應首先延遲股東的公司發放。 第九條 本協議未盡事宜以公司章程為基準，本協議一式三份，甲乙各執一份，簽字股東留存一份備案，自甲乙雙方及第三股東簽字并經公司蓋章確認后生效。 甲方（簽名）： 年 月 日 乙方：（簽名）： 年 月 日 第三股東：（簽名）： 年 月 日 公司蓋章確認： 公司負責人簽字確認： 年 月 日